Kansen voor verpleegkundig specialist

Tien jaar na de start van de eerste opleidingen tot master of advanced nursing practice (MANP) werken er nu ruim 2.000 verpleegkundig specialisten in de zorg, binnen alle sectoren van de gezondheidszorg. Maar de meeste kansen lijken voor hen  te liggen binnen de eerstelijnszorg, de ouderenzorg en de ggz.  Met name binnen deze domeinen zullen zij de komende jaren een belangrijke rol gaan vervullen, zo voorspelt Riet van Dommelen, opleidingsmanager van de MANP-opleiding van Hogeschool Utrecht. Zij doet deze voorspelling na afloop van het tweede lustrumcongres MANP.
Van Dommelen: ‘Voor het congres hadden we veel verschillende partijen binnen de gezondheidszorg uitgenodigd. Van verzekeraars tot het ministerie van Volksgezondheid, en van artsenorganisatie KNMG tot de Nederlandse Vereniging van Ziekenhuizen. Allemaal waren ze onder de indruk van de kwaliteit van de verpleegkundig specialist als zorgprofessional. Maar ze zeiden ook tegen de congresdeelnemers: het is nu aan jullie als verpleegkundig specialisten om je bijdrage aan de zorg aan te tonen.’

Diagnose behandelcombinaties (dbc’s)

Daarbij is haast geboden, zo bleek tijdens het congres. Van Dommelen: ‘Neem een ontwikkeling als de integrale dbc’s. Die worden vanaf 2015 ingevoerd. Net als het goed inregelen van het hoofdbehandelaarschap binnen de dbc in de ggz. Verpleegkundig specialisten moeten zorgen dat hun bijdrage aan de zorg helder en duidelijk in de dbc’s is opgenomen. Want alleen dán wordt die bijdrage ook gefinancierd.’

Keiharde euro’s

Volgens van Dommelen moeten verpleegkundig specialisten niet alleen aantonen dat ze kwalitatief goede zorg leveren en de kwaliteit van de zorg verhogen. Ze moeten ook laten zien dat ze bijdragen aan de kosteneffectiviteit van de zorg. ‘Je moet je resultaten ook in keiharde euro’s kunnen vastleggen en laten zien’, aldus Van Dommelen.