Wordt het Kwaliteitsregister V&V gekoppeld aan de herregistratie?

Wat vindt u van de brief van minister Schippers?

‘We zijn natuurlijk blij met haar uitspraak, als beroepsvereniging vinden we het ontzettend belangrijk dat dat deskundigheidsbehoud van verpleegkundigen en verzorgenden een steviger positie krijgt in de professionele ontwikkeling.’

Lees de brief van Schippers

Minister Schippers overweegt verplichte bij- en nascholing toe te voegen aan werkervaring bij de herregistratie BIG. Dit schreef de minister vorige week in een brief aan de Tweede Kamer. Lees meer>>>

Veel verpleegkundigen vragen zich af of het Kwaliteitsregister V&V in de toekomst wordt gekoppeld aan de herregistratie BIG. Is al zeker dat VWS met het Kwaliteitsregister in zee gaat? Schippers noemt het Kwaliteitsregister nergens in haar brief.

‘Nee, er zijn nog geen concrete plannen. Maar het begin is er. VWS ziet V&VN als dé representant van de beroepsgroep. Tijdens het symposium in april dit jaar hebben zowel VWS als de Inspectie voor de Gezondheidszorg (IGZ) al aangegeven dat deskundigheidsbehoud voor verpleegkundigen vanzelfsprekend zou moeten zijn. Met het Kwaliteitsregister hebben we bewezen dat we deskundigheidsbevordering hoog in het vaandel hebben staan en op een geborgde manier met professionaliteit bezig zijn. We zien de brief van Schippers dus vooral als een aanknopingspunt om verder met VWS  in gesprek te gaan.’

Als het Kwaliteitsregister verplicht gaat worden, wat betekent dat dan voor verpleegkundigen? Moeten ze meer bij- en nascholingen gaan volgen?

‘Ze zullen hun bij- en nascholingen vooral veel meer aantoonbaar moeten maken. Veel verpleegkundigen geven of volgen wel eens een klinische les, lezen een vakblad of gaan naar een congres, maar registreren dit niet. Als bij- en nascholen straks verplicht wordt om je registratie als verpleegkundige te behouden, zal dit wel moeten. Het Kwaliteitsregister is dan een goed middel om die aantoonbaarheid te bewerkstelligen.’

Maar nu moet je – als je geregistreerd wilt blijven in het Kwaliteitsregister – in een periode van 5 jaar minimaal 184 uur besteden aan deskundigheidsbevordering. Dat zijn 37 punten per jaar, terwijl een congres gemiddeld 4 punten oplevert. Is 184 dan niet heel erg veel?

‘Verpleegkundigen moeten over een periode van  in 5 jaar tijd 184 punten halen. Daarvan moeten 80 punten geaccrediteerd zijn, dat wil zeggen: verdiend door bijscholingen die door een speciale Accreditatiecommissie zijn goedgekeurd – zoals het congres dat je noemde. De overige punten – en dat is ruim 60 procent van het totaal – kun je behalen met zogenaamde ‘overige deskundigheidsbevorderende scholingen’. Dit zijn scholingen die de verpleegkundige of de instelling zelf initieert, zoals een klinische les of thema-avond. Ook daarmee kunnen punten verdiend worden, dat weten veel verpleegkundigen niet! Daar moet dus zeker een slag in worden gemaakt. We hopen natuurlijk dat verplichte bij- en nascholing een prikkel is voor verpleegkundigen en instellingen om meer van dit soort bij- en nascholingen te initiëren.’

‘Koppel deskundigheid aan herregistratie BIG’

In april verkondigden verschillende sprekers tijdens een symposium over het Kwaliteitsregister V&V al dat verplichte deskundigheidsbevordering eraan zat te komen. Lees meer>>>

Maar wie controleert dan de kwaliteit van deze ongeaccrediteerde scholingen, als ze niet officieel worden bekeken door de Accreditatiecommissie?

‘Op deze scholingen is inderdaad geen kwaliteitscontrole, zoals bij de geaccrediteerde scholingen. We doen hierbij een beroep op de eigen verantwoordelijkheid van instellingen en verpleegkundigen. Zij moeten tenslotte hun bevoegd- en bekwaamheid op peil houden, en zorgen dat dit gebeurt aan de hand van kwalitatief goede scholingen.’