Laat stagiaires met rust

Voor mijzelf betekent goed ingewerkt zijn dat ik me zeker voel over mijn eigen handelen in een veilige omgeving waar ik al mijn vragen kan stellen. En op die manier kan meedraaien in een team, maar vooral kwaliteit van zorg kan leveren.
Toen ik net begonnen was op een van mijn stages en ik stelde een vraag, kreeg ik als reactie ‘of ik me niet had ingelezen?!’.

Ja, ik had me zeker ingelezen. Maar in een eerste week stage komt er nogal wat op je af. Laten we het niet hebben over een stageleerplan wat 40 pagina’s telt en wat dan af moet, of alle praktische zaken die geregeld moeten worden die eerste week. Als verpleegkundige voelt dat nu wel heel anders dan toen ik stagiaire was. Ik werk nu ook met een inwerkplan, heb een mentor en werkbegeleiders, maar er is toch al een bepaalde basis gelegd.

Ik wil niet te zweverig doen en ben het heus eens dat met een ‘strenge aanpak’ ook heel wat bereikt wordt, maar laat een student of een beginneling de eerste weken alsjeblieft alle vragen stellen die hij of zij heeft. Vanuit een ondergeschikte en/of onzekere positie die stagiaires of beginnelingen vaak hebben, bereikt werkdruk niet wat het zou moeten doen.

Iemand went des te sneller en werkt dus des te beter als hij de eerste weken ‘met een zachte hand’ wordt ingewerkt. Dus maak ruimte voor vragen en stel iemand op zijn gemak. Dat kan ik je met zekerheid  zeggen!