‘Maak je niet te veel zorgen over afschaf ORT’

Wat heeft deze Michaël van Straalen nou precies gezegd?

De nieuwe voorzitter van MKB-Nederland heeft in het Financieel Dagblad gezegd dat de toeslag op loon voor onregelmatig werk, in de avond of bijvoorbeeld op zondag, moet verdwijnen omdat het ‘helemaal uit de tijd’ is. Letterlijk zei hij: ‘We leven niet meer in 1960. Niet meer in de tijd van de Flintstones.’ In het artikel wijst hij erop dat de economie flexibel is, en al lang niet meer gebonden is aan tijden van 9 tot 6. ‘Dus er moet echt radicaal een streep door dat toeslagenstelsel.’ Volgens Van Straalen zijn de toeslagen voor buiten de kantooruren niet meer op te brengen voor het midden- en kleinbedrijf. Daardoor is het voor veel ondernemers niet meer rendabel om op zondag open te zijn. ‘Maar als onze leden dit aan de cao-tafel aankaarten, leidt het ­meteen tot conflicten’, zegt de MKB-voorman. ‘Maar de bonden moeten snappen dat dit echt niet meer kan.’

En snappen de bonden dat? Wat zegt NU’91?

‘Wij zien het vooral als een uitspraak van een nieuwe voorzitter met profileringsdrang,’ zegt cao-onderhandelaar Rolf de Wilde van NU’91. ‘Eigenlijk is het gewoon een loze uitspraak. Hij biedt geen fatsoenlijke alternatieven en komt niet met argumenten. Wij vinden dat iedereen fatsoenlijk betaald wordt voor het werk dat hij doet. Daar waar het basisloon niet erg hoog is en de onregelmatige werktijden veel van werknemers vragen, zijn het juist de toeslagen die het werk aantrekkelijk houden. Als er een goed alternatief is, waarbij recht aan werknemer wordt gedaan, okee. Dan zijn wij best bereid de discussie aan te gaan. Maar dit is gewoon een loze uitspraak. Toeslagen afschaffen zonder dat het basissalaris omhoog gaat, is voor NU’91 onacceptabel en zal tot grote onrust in de zorg leiden.’

Wat heeft zo’n voorzitter van MKB-Nederland te zeggen over de zorg?

Rolf de Wilde: ‘In principe niet veel. Uiteindelijk zijn het de werkgevers en werknemers die aan de cao-tafel zitten en dus gaan over arbeidsvoorwaarden zoals de ORT. Maar hij wakkert hiermee de discussie wel aan, en kan daarmee de werkgevers aan het denken zetten.’

Wat vindt NU’91 van initiatieven als Handen af van de ORT? Een FB-pagina die al door bijna 52.000 mensen geliked is?

‘Heel goed, ik heb hem zelf ook geliked. Dit soort initiatieven geeft aan dat mensen zich zorgen maken, het geeft de sfeer goed weer. Het is niet de eerste keer dat de ORT ter discussie staat, in maart 2011 wilde werkgeversorganisatie NFU de bedrijfsvoering en inzet van medewerkers van de UMC’s ‘flexibiliseren’. Dit had gevolgen voor overwerk, bereikbaarheids- en aanwezigheidsdiensten en onregelmatige diensten. Verpleegkundigen in de UMC’s zouden er met 25 procent van hun inkomen op achteruit gaan. Verpleegkundigen reageerden destijds massaal op het voorstel. Uiteindelijk heeft de werkgeversorganisatie op basis van de vele handtekeningen en het massale verzet de voorstellen ingetrokken. Actie helpt!’ Ga naar de FB-pagina Handen af van onze ORT

Hoe groot is dan de kans dat de ORT dit keer wel echt wordt afgeschaft?

Rolf de Wilde: ‘Voorlopig heel klein. Sowieso NU’91 zal dit nooit laten gebeuren, en ik kan me bijna niet voorstellen dat mijn collega’s van de andere bonden daar anders over denken. Ik zou me dus nog maar niet teveel zorgen maken.’