'Moet ik als verzorgende in kwaliteitsregister?'

Vraag
Verzorgende IG Ans: ‘Ik werk in een verpleeghuis. Bij ons is het momenteel een hot item om je te laten registreren bij het kwaliteitsregister. Ik twijfel hier erg over. Er wordt op het werk gezegd dat als je met niet doet, je er dan als eerste eruit ligt bij een eventuele ontslagronde. Is dit echt zo? Volgens mijn informatie is de BIG verplicht, maar het kwaliteitsregister toch niet? Ze hebben het er op het werk ook over dat BIG onder de kwaliteitsregister gaat vallen in de toekomst? Moet ik mij nu laten registreren of niet?’

Antwoord

Sietske Posthuma (docent verpleegkunde bij een ROC en lid van de Commissie Kwaliteit beroepsuitoefening Zorgsector van CNV Publieke Zaak): ‘Er is sprake van twee verschillende registers, die allebei betrekking hebben op de kwaliteit van zorg die je als hulverlener geeft. Het eerste register is het BIG-register, hierin moet je je als verpleegkundige (of arts, fysiotherapeut, tandarts, verloskundige) registreren als je je diploma hebt behaald. Zonder deze registratie mag iemand niet de titel van verpleegkundige (arts, fysiotherapeut, enz.) voeren. In dit BIG-register dat voor de genoemde beroepsgroepen verplicht is, kan de rest van Nederland zien dat iemand daadwerkelijk de titel mag voeren. Ook kun je in dit register zien of iemand een tuchtmaatregel heeft gekregen. Dit register geldt niet voor verzorgenden.

Het tweede register is het kwaliteitsregister, dat door V&VN is ingesteld. Elke beroepsbeoefenaar (dus ook een verzorgende IG) kan zich aanmelden voor dit register en hierin bijhouden: alle bijscholingen, trainingen, symposia, enzovoort. Ook bijvoorbeeld trainingen voorbehouden handelingen/vaardigheden die je op je werk volgt. Hiermee laat je als beroepsbeoefenaar zien dat je je vak bijhoudt en dat je kennis up to date is. Het kan als een portfolio dienen.

Dit register is niet verplicht, maar wordt wel geadviseerd. Er zijn instellingen die willen dat al hun medewerkers zich aanmelden voord dit kwaliteitsregister, maar wettelijk is het niet verplicht. Er zijn kosten aan verbonden (die de werkgever mogelijk betaalt).

Voor verdere informatie over dit register waarvoor je je als verzorgende wel kunt aanmelden verwijs ik je naar www.venvn.nl.