• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de voettekst
Menu
Zoeken
Inloggen

Nursing.nl | Nieuws, blogs en meer | Nursing voor verpleegkundigenNursing.nl | Nieuws, blogs en meer | Nursing voor verpleegkundigen

Waarmee maken wij jou steeds beter?

  • Praktijk
  • Werk
  • Challenge
  • Congressen
  • Abonneren
  • Nursing
    • Home
    • Praktijk
    • Werk
    • Challenge
    • Congressen
  • Service
    • Veelgestelde vragen
    • Contact
    • Abonneren
    • Adverteren
    • Inloggen
    • Wat is de Nursing Challenge?
    • Mijn profiel
  • Meer Nursing
    • Nieuwsbrieven
    • Shop
    • Nursing.be
  • Vacaturebank
    • Vacatures
    • Vacature plaatsen

Overig Overig

SP over verpleegkunde

Gepubliceerd op: 31 mei 2010
Dit bericht is ouder dan 5 jaar

Jullie vragen zijn voorgelegd aan de kopstukken van de grote politieke partijen. Lees hier de antwoorden van Renske Leijten, SP.

1. Wat gaat uw partij doen aan de bureaucratie in de zorg?
2. Is uw partij voor of tegen marktwerking in de zorg en waarom?
3. Wat gaat u doen om de zorg veiliger te maken (vooral voor het personeel)?
4. Hoe denkt u over doorwerken tot hoge leeftijd in zware beroepen?
5. Hoe waarborgt uw partij de kwaliteit in de zorg, ondanks de bezuinigingen?

Antwoorden van Renske Leijten, SP:

1. Het mes zetten in alle keurmerken, want die bieden alleen maar een papieren werkelijkheid. Ook zouden wij graag het CIZ en de zorgzwaartepakketten afschaffen.

2. Wij zijn tegen de marktwerking. Die ontkent het menselijke aspect; bij marktwerking staat de winst voorop. Dat leidt tot voorkruipzorg en extra kosten voor patiënten, zoals hoge prijzen voor de wasserette in het verpleeghuis.

3. Dat mensen hun frustratie uiten tegen zorgverleners heeft een oorzaak, mensen voelen zich alleen staan. Dat probleem los je niet op door een agent mee te laten rijden op de ambulance. We moeten die agressie als maatschappij niet accepteren. Zorginstellingen moeten pal achter het personeel gaan staan om hen te beschermen.

4. De AOW-leeftijd is 65 jaar en dat moet ook zo blijven. Mensen van vijftig-plus worden nergens aangenomen; laten we daar eerst maar eens werk van maken. En laten we ervoor zorgen dat oudere personeelsleden geen zware nacht- en wisseldiensten meer hoeven te draaien. Zet hen liever in om jonge mensen op te leiden en te coachen.

5. Bezuinigen op de zorg is een politieke keuze, maar is feitelijk helemaal niet nodig. Wij willen vooral investeren in de zorg. Van zorg en onderwijs moet je afblijven: die twee zijn té belangrijk voor ons als samenleving om in te snoeien.

Door: Frank van Wijck, Nursing

Gepubliceerd op: 31 mei 2010
Door: Redactie Nursing

Thema:

Overig

Tags:

Politiek

Lees Interacties

Geef je reactie Reactie annuleren

Om te kunnen reageren moet je inlogd zijn. Inloggen Ik heb nog geen account


Overig

Overig

Het Nursing-magazine van november is uit: lees de artikelen online

Overig

Het Nursing-magazine van november is uit: lees de artikelen online

Overig

Het Nursing-magazine van oktober is uit: lees de artikelen online

Overig

Het Nursing-magazine van september is uit: lees de artikelen online

Overig

Het Nursing-magazine van juli/augustus is uit: lees de artikelen online

Bekijk meer

Newsletter

Altijd op de hoogte van het laatste nieuws en vakinhoudelijke artikelen?

Schrijf je dan in voor een van onze nieuwsbrieven.

Aanmelden

Footer

Meer nursing

Abonneren

Gratis proefabonnement

Shop

Contact

Volg ons op

Adverteren

Personeeladvertentie

Adverteren & partnerships

Nursing Vlaanderen

Ga naar Nursing.be

© Bohn Stafleu van Loghum, onderdeel van Springer Nature

  • Privacy Statement
  • Disclaimer
  • Voorwaarden
  • Cookie voorkeuren