Tekort verpleegkundigen Nederlandse defensie

Dit zegt Rob Hoogervorst, voorzitter V&VN Militaire Verpleegkunde & Verzorging na vragen van Nursing.nl. Een paar weken geleden werd bekend dat de Belgische defensie kampt met een ernstig tekort aan verpleegkundigen. Waar zo’n tachtig verpleegkundigen nodig waren, rekruteerden zij afgelopen jaar vijf.

Verpleegkundigen defensie
Ook in Nederland is het tekort aan verpleegkundigen bij defensie een probleem, een probleem wat volgens Hoogervorst ‘al jaren’ speelt. ‘Er is wel een verschil in tekorten tussen de drie krijgsmachtdelen Landmacht, Luchtmacht en Marine,’ aldus Hoogervorst. ‘Van deze drie heeft de Landmacht te kampen met de grootste tekorten waarbij bij sommige eenheden slechts 60 procent van de verpleegkundige functies gevuld is met verpleegkundigen.’

Rekruteren van verpleegkundigen bij defensie
Volgens het Vlaamse parlementslid David Clarinval zijn de selectiecriteria voor een baan als verpleegkundige in het Belgische leger te streng. Zo moeten ze jonger zijn dan 35, mogen ze op 1 november niet meer vallen onder het statuut van kandidaat onderofficier, moeten ze beschikbaar zijn voor reizen naar het buitenland, et cetera. Zolang het tekort aanhoudt, wil Clarinval die criteria versoepeld zien.

Civiele trend van tekort aan verpleegkundigen
In Nederland gaat dat vooralsnog niet gebeuren. Ook is de oorzaak voor de tekorten in het Nederlandse leger niet helemaal duidelijk. Hoogervorst: ‘Maar aangezien de krijgsmacht een afspiegeling is van de samenleving volgen we wat dat betreft de civiele trend waarbij ook een tekort is of -dreigt aan verpleegkundig en verzorgend personeel.’ Toch ziet Rob Hoogervorst de toekomst rooskleurig in. ‘Defensie is de laatste jaren als gevolg van de uitzending naar Afghanistan regelmatig positief in het nieuws gekomen. Bovendien staat werken bij Defensie gewoon voor een spannende baan.’

Door: redactie Nursing, Nienke Berends

Abonneren
Wil je meer achtergrondinformatie? Word nu abonnee van Nursing.