Van onze werkgever moeten we de teennagels van bewoners knippen. Wij doen dit liever niet en zijn hierin niet getraind. Wat nu?

Het knippen van (teen)nagels is een onderdeel van de persoonlijke verzorging. Maar het is ook een handeling die vereist dat mensen hierin getraind zijn. Zorgvragers kunnen ernstige problemen ondervinden van verkeerd geknipte nagels.

De werkgever mag van zijn verzorgende eisen dat deze de teennagels knippen. Hij moet dan wel zorgen dat deze verzorgenden een gedegen scholing op dat gebied krijgen. Want, zoals de wet BIG al zegt: ‘onbekwaam maakt onbevoegd’. En als verzorgende ben je zelf verantwoordelijk aan te geven dat je iets niet kunt, en dit dus ook niet te doen zolang je er niet in opgeleid bent.