Verpleeghuis Jan Slagter gaat over half jaar open

Waarom begint u een zorginstelling?

‘Ik vind de zorg voor onze ouderen momenteel niet goed. Mensen worden er te veel aan hun lot overgelaten, de zorg is vaak minimaal en ouderen komen er chronisch aandacht te kort. Dat moet en kan veel beter. Ik ga laten zien dat het anders kan. ’

Wat moet er dan anders?

‘Om te beginnen hebben ouderen in onze verpleeg- en verzorgingshuizen recht op meer aandacht en betere zorg. Dat kun je al verbeteren door meer personeel in te zetten, want het feit dat er te weinig personeel is, is vaak debet aan de slechte zorg. Maar als je het geld anders verdeelt en de financiering slimmer regelt, dan kun je wél meer personeel aantrekken.’

Hoeveel verzorgenden per bewoner komen er?

‘We hebben berekend hoeveel zorg we zouden kunnen inzetten voor het geld dat ervoor staat. Daarbij komen we uit op drie verzorgenden op acht bewoners. Het geld moet komen van de zorgverzekeraars en het zorgkantoor en daar zijn we nu over in gesprek.’

De beslissing dat er de komende jaren miljarden naar de ouderenzorg gaat, is juridisch bindend. Lees meer >>

Een ruime bezetting dus.

‘Ja, dat is een kwestie van prioriteiten stellen. Het is vreemd dat we als samenleving accepteren dat er te weinig verzorgenden in verpleeg- en verzorgingshuizen zijn. Maar het kan anders. Als je het geld dat voor de zorg is bedoeld, ook daadwerkelijk uitgeeft aan zorg, dan kun je meer mensen voor de ouderen laten zorgen. Dat betekent ook: geen geldverslindende overhead meer accepteren. Er komt dus geen directiekamer en geen vergaderkamer. Er komt helemaal geen ‘gouden straatje’ zoals ik zo’n directiegang noem. Met veel kopieerapparaten en een communicatieadviseur. Zo heb ik dat ook bij Omroep MAX gedaan. Veel zaken, zoals de salarisadministratie, heb ik uitbesteed.’

Hoe maakt u het aantrekkelijk voor verzorgenden ig om bij u te werken? Krijgen ze meer loon?

‘We houden het loon van de cao aan. Maar natuurlijk moeten verzorgenden een fatsoenlijk salaris verdienen. Als ze te weinig verdienen, moet dat aangepakt worden in de cao-onderhandelingen.’  

En hoe zit het met de zeggenschap van verzorgenden? Nu moeten ze soms oppassen om hun mond open te doen als ze het ergens niet mee eens zijn.

‘Die angst om te praten is mij bekend. Toen wij voor een tv-programma misstanden in verpleeg- en verzorgingshuizen inventariseerden, kregen we veel anonieme telefoontjes van verzorgenden, die vertelden over de tijdsdruk en de medicatiefouten die dat tot gevolg had. Velen van hen vragen of we alsjeblieft hun naam niet willen noemen, omdat ze bang zijn om hun baan te verliezen. Maar in onze woonvorm willen we juist een open sfeer creëren.  We staan erop dat mensen inspraak krijgen. Zonder dat ze bang hoeven te zijn voor represailles. De klachten die binnengekomen zijn bij ons meldpunt gebruiken wij om het wél goed te doen. ’

Heb je interesse om in deze nieuwe zorginstelling te werken? Stuur dan een mail naar info@benoudenijhuis.nl

Tijdschrift voor Verzorgenden is hét vakblad voor verzorgenden in de vvt. Komende maand zijn Hugo Borst en Carin Gaemers gasthoofdredacteur. Klik hier voor een abonnement en krijg het nieuwe boek van Hugo kado >>