‘Verpleegkundige: laat je vak niet uithollen’

Verpleegkundigen ontkomen niet aan ingrijpende veranderingen de komende jaren in de manier waarop er wordt gewerkt in de zorg. De kunst is om actief mede vorm te geven aan deze veranderingen en het vak niet uit te laten hollen. Hierbij moeten zij zich niet blind staren op technologische innovaties, innovatie gaat verder dan technologie. Dit is in het kort het betoog van Marius Buiting, arts en jurist, directeur van de Nederlandse Vereniging van toezichthouders in zorg en welzijn, chairman van the board van het European Health Futures Forum en voorzitter van het wmo-platform van de stad Utrecht.

Participatieverpleging

Buiting roept verpleegkundigen op om hun vak niet te laten uithollen door alleen maar taakgericht te werken, maar om over te gaan tot ‘participatieverpleging’. Hij licht dit toe: ‘Bij innovatie wordt in eerste instantie gedacht aan technologische innovatie. Maar die vindt ook wel zijn weg zonder dat we daar veel aandacht  aan besteden. Wat veel trager verloopt, is de innovatie van werkpatronen en de sociale innovatie. De zorg dreigt achter te blijven bij de revolutionaire veranderingen in de huidige tijd, vooral omdat de patronen waarin wij werken niet meeveranderen. De traditionele beroepsdomeinen van verpleegkundigen, artsen en paramedici, en de afbakening daartussen, leidden in de 20e eeuw tot werkpatronen waarvan het grootste deel nu, in de 21e eeuw, niet langer hanteerbaar lijkt.

‘Daarnaast is het huidige systeem van de gezondheidszorg heel kostbaar. Het legt een enorm beslag op de middelen van de samenleving, met slechts een beperkt rendement. Niet alleen daarom is innoveren hard nodig. Het is vooral noodzakelijk om de zorg op een hoger plan te brengen. Dat kan door participatieverpleging: betrek de patiënt en zijn omgeving bij de zorg en draag deze zoveel als mogelijk aan hen over. Coaching en kennis van de patiënt en diens sociale verbanden zijn daarbij van belang.’