Zedendelinquent mag in de zorg werken

Uit het AD-onderzoek blijkt
dat instellingen vaak geen Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) van hun werknemers
vragen. De overheid heeft dat middel juist in het leven geroepen om kwetsbare
groepen, zoals patiënten, te beschermen tegen misbruik.

 

Veroordeling
Vorig jaarhoefde driekwart van alle mensen
die in de zorg een baan of nieuwe werkgever kregen, geen VOG te tonen. Dit leidt
er toe dat zedendelinquenten ondanks een veroordeling momenteel weer onbelemmerd
in de zorg werken. Het AD noemt als voorbeeld de verpleegkundige Sybren de J.
die werd ontslagen in het Ziekenhuis Lievensberg in Bergen op Zoom wegens
seksuele intimidatie. Daarna is de verpleegkundige aan de slag gegaan als
uitzendkracht in het Van Weel-Bethesda Ziekenhuis in Dirksland.

 

Kwetsbare groepen

Reclassering Nederland is verbijsterd. ‘Deze mensen mag je nooit opnieuw neerzetten op de
plek waar ze de fout in zijn gegaan. Dat is vragen om
problemen,’ zegt directeur Sjef van Gennip. Die VOG moet altijd worden aangevraagd als met
kwetsbare groepen wordt gewerkt.’

 

Verplicht

De VOG wordt door het ministerie van Justitie afgegeven. Deze heeft de
verklaring in de zorg niet verplicht gesteld, maar vindt wel dat deze moet
worden gebruikt in omgevingen waar één-op-éénsituaties en
afhankelijkheidsrelaties bestaan. De Nederlandse Vereniging van Ziekenhuizen
(NVZ) vindt het niet nodig de verklaring verplicht te stellen. ‘Als iemand niet
deugt, zou dat in de opleiding al tot uiting moeten komen,’ zegt woordvoerster
Marije Hulsbosch.