Zorgdirecteur reageert op kritiek inzet vluchtelingen

‘Ze pikken onze banen in!’
‘Er worden geen banen ingepikt. We hebben niemand ontslagen en we zullen ook niemand minder aannemen nu we deze mensen opleiden. We hebben bijvoorbeeld al onze helpenden een opleiding tot verzorgende IG aangeboden om ze binnen te houden.  Verpleegkundigen in de ouderenzorg zijn schaars, terwijl we ze in de nabije toekomst wel harder nodig hebben nu de zorgvraag complexer wordt. Daarom ben ik blij dat deze mensen wél interesse hebben in dit vakgebied. Anderen die bij ons willen solliciteren als verpleegkundige, zijn uiteraard van harte welkom.’

‘Ze spreken de taal niet eens!’
‘Dat klopt. Maar voordat ze aan de opleiding tot verpleegkundige beginnen, zullen ze wel vloeiend Nederlands spreken en Nederlandse leerboeken kunnen lezen, want dan is hun inburgeringscursus afgerond. Een gespecialiseerd bureau heeft de kandidaten getest of zij de Nederlandse taal goed kunnen leren, en dat zit goed.’

‘Waar is de cliënt? Die staat hierin helemaal niet centraal!’
‘De cliënt staat wel degelijk centraal bij ons. We verwachten van deze mensen dezelfde toewijding en kwaliteit van zorg als van onze huidige werknemers. Toen de bewoners de statushouders ontmoetten, was er meteen een klik. Een 91-jarige bewoonster vroeg me ook: “Jullie gaan hier toch wel mee door, hè?” Zij weet hoe erg het is om een oorlog mee te maken, en hoe fijn het dan is als je met open armen ontvangen wordt.’

‘Ze krijgen woonruimte die eigenlijk voor onze ouderen is bedoeld!’
‘Daar kunnen de statushouders niet veel aan doen en wij ook niet. Dat komt door het kabinet, dat nu eenmaal besloten heeft dat ouderen pas met een hogere indicatie bij ons terechtkunnen. Als we het budget ervoor hadden, hadden we die andere tachtig kamers laten bezetten door ouderen. Maar zo steekt de wet helaas niet in elkaar. De woningen staan daardoor leeg, maar zo kunnen ze wel zinvol worden  ingezet om de ouderenzorg te ondersteunen.’

‘Mannen uit die culturen hebben geen greintje respect voor vrouwen!’
Herbrink: ‘De statushouders komen uit Eritrea en Syrië, waar mensen veel respect voor ouderen hebben. Dat zie je bij deze jonge mensen ook terug in hun houding. Daarnaast stellen we dezelfde eisen aan deze toekomstige verpleegkundigen als aan onze andere werknemers. Dus ook dat er respect voor onze bewoners is.’

Wij spraken directeur Gerbrink uitgebreid over hoe hij op dit idee kwam en hoe de verzorgenden reageerden op hun toekomstige collega’s. Lees hier het interview>>