‘Het salaris van verpleegkundigen moet omhoog’

'Zorgverzekeraars hebben te veel macht.' 'Het salaris van verpleegkundigen moet omhoog': twee stellingen die tijdens het Grote Nursing Debat op de Nursing Experience aan bod komen. Zes politici gaan daarover in debat met elkaar, twee verpleegkundigen en de zaal.
img_8987.jpg
Verpleegkundigen kunnen tijdens het Grote Nursing Debat meepraten.

Op woensdag 7 december vindt in de Reehorst te Ede het Grote Nursing Debat plaats, met zes Tweede Kamerleden die de standpunten van hun partij zullen delen met de zaal vol verpleegkundigen. Het gaat om:
Hanke Bruins Slot, Tweede Kamerlid en woordvoerder zorg, CDA.
Pia Dijkstra, Tweede Kamerlid, portefeuille: o.a. curatieve zorg, GGZ en Medisch-ethisch, D’66.
Renske Leijten, Tweede Kamerlid en woordvoerder zorg, SP.
Sjoerd Potters, Tweede Kamerlid en woordvoerder langdurige zorg, VVD.
Kees van der Staaij, Tweede Kamerlid, fractieleider en woordvoerder zorg, SGP.
Marith Volp, Tweede Kamerlid, portefeuille: o.a. langdurige zorg, PvdA .

Zij zullen met de zaal discussiëren over de volgende stellingen:

– Het salaris van verpleegkundigen en verzorgenden moet omhoog

– Zorgverzekeraars hebben teveel macht

– We moeten af van het eigen risico in de zorg

– Het is terecht dat het opleidingsniveau van verpleegkundigen omhoog moet

– Verpleegkundige is het mooiste beroep dat er bestaat

Nursing Experience
Het Grote Nursing Debat vindt plaats tijdens de Nursing Experience. Dinsdag 6 december is uitverkocht, koop je kaartje voor 7 december, de dag van het debat. Hier lees je alles over je aanmelden >>> 

Op het podium zitten namens de verpleegkundigen twee collega’s:

Arie Barendregt, verpleegkundige AMC
Marjolein Zilverentant, trainer bij Stichting Bevordering Wijkverpleegkundige (SBW) en interim wijkverpleegkundige

In de zaal kun je via je smartphone opmerkingen maken en vragen stellen en krijg je de kans om in discussie te gaan met de politici op het podium. 

Op wie ga jij stemmen op 15 maart 2017?

1 REACTIE

  1. 1) 1 of 1,5 % schiet niet op, gelijk 25% en dan de komende 10 jaar nergens meer over praten. We zijn veel beter af met secundaire arbeidsvoorwaarden, functie afbakening, werk en verantwoording afstemmen naar salaris. Stoppen met rennen en hard werken.
    2) dat klopt, gevolg van privatisering. Heeft niets met zorg te maken
    3) Gevolg is hogere premie, geen draagvlak
    4) NP/PA ís een hogere opleiding, vooral medisch voordeel, allemaal academici wordt het absoluut niet beter van .. Functiedifferentiatie, meer 'soorten' aan bed, is denk ik veel efficiënter
    5) erg subjectief, het mooiste doe je toch gratis? Nou, ik niet ….

Geef je reactie

Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn. Heb je nog geen account, maak dan hieronder een account aan. Lees ook de spelregels.