• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de voettekst
Menu
Zoeken
Inloggen

Nursing.nl | Nieuws, blogs en meer | Nursing voor verpleegkundigenNursing.nl | Nieuws, blogs en meer | Nursing voor verpleegkundigen

Waarmee maken wij jou steeds beter?

  • Praktijk
  • Werk
  • Challenge
  • Congressen
  • Abonneren
  • Nursing
    • Home
    • Praktijk
    • Werk
    • Challenge
    • Congressen
  • Service
    • Veelgestelde vragen
    • Contact
    • Abonneren
    • Adverteren
    • Inloggen
    • Wat is de Nursing Challenge?
    • Mijn profiel
  • Meer Nursing
    • Nieuwsbrieven
    • Shop
    • Nursing.be
  • Vacaturebank
    • Vacatures
    • Vacature plaatsen

Praktijk Bejegening

7 tips bij het aangeven van agressie

Gepubliceerd op: 7 november 2016
Dit bericht is ouder dan 5 jaar

Het liefst krijg je er nooit mee te maken: aangifte doen van agressie in het ziekenhuis. Komt het er toch een keer van, dan kun je gebruik maken van de vernieuwde handreiking ‘Aangifte doen bij de politie’ van Veiligezorg.

De nieuwe handreiking is makkelijker leesbaar. En sinds juli 2016 kun je de status van de aangifte zelf bijhouden door in te loggen met je DigiD.

‘Het op de hoogte houden van de stand van zaken ging vaak mis’, aldus Peter Peerdeman, senior adviseur van Veiligezorg. ‘Dat was de taak van het OM. Dit werd vaak vergeten. En wanneer je niets hoort na je aangifte, of veel te laat, dan nodigt dat ook niet uit om een volgende keer weer aangifte te doen.’

Tips uit de handreiking Aangifte doen bij de politie:

  1. Je hoeft niet per se zelf aangifte te doen. Je werkgever kan dit ook namens jou doen.
  2. Je kunt op elk politiebureau in Nederland aangifte doen.  Zo zou je bijvoorbeeld in Zwolle aangifte kunnen doen van een strafbaar feit in Eindhoven.
  3. Zeg bij het politiebureau dat je aangifte gaat om een ‘veilige publieke taak (VPT)’. Je wordt dan sneller geholpen.
  4. Gaat het om diefstal of vernieling? Dan kun je ook online aangifte doen via politie.nl/aangifte. Let op: Dit kan niet bij persoonlijk leed zoals belediging en mishandeling.
  5. Laat de beveiliging van je ziekenhuis weten dat je aangifte hebt gedaan. Zo kunnen beveiligers beter inschatten wat zij moeten doen bij agressie. Je bent trouwens niet verplicht om dit door te geven.
  6. De dader kan je adres zien in de aangifte of getuigeverklaring. Je kunt dit voorkomen door een ander adres in te vullen, bijvoorbeeld dat van het ziekenhuis. Dit heet: ‘domicilie kiezen’. Geef dit aan bij je aangifte.
  7. Bang voor wraak na de aangifte? Volgens Veiligezorg gebeurt dit zelden. Bij navraag onder zo’n 40 ziekenhuizen meldde 1 ziekenhuis een negatieve reactie na aangifte. De dader stopte direct toen hij hierop werd aangesproken.

Veiligezorg is een initiatief van StAZ (Stichting Arbeidsmarkt Ziekenhuizen) en SoFoKleS, het Sociaal Fonds voor de Kennissector.

Aanpak agressie in de zorg onvoldoende
De helft van het verzuim in de zorg wordt veroorzaakt door agressie en geweld. Toch blijft de bestrijding ervan achter.
Lees meer >>

Gepubliceerd op: 7 november 2016
Door: Corine de Goede

Thema:

Bejegening

Tags:

Agressie Bejegening

Lees Interacties

Geef je reactie Reactie annuleren

Om te kunnen reageren moet je inlogd zijn. Inloggen Ik heb nog geen account


Praktijk Bejegening

icon-Bejegening

Bejegening

Blog Barbara: ‘Ze verlaat de afdeling in mijn oude trui en de broek van mijn man’

icon-Bejegening

Bejegening

Ernstig zieke patiënten komen in een rouwproces, hoe help je hen daarbij?

icon-Bejegening

Bejegening

Casus mantelzorg | ‘Het gaat niet meer met moeder, hoe ontlasten we vader?’

icon-Bejegening

Bejegening

Humor als verpleegkundige interventie: ‘Je hoeft geen rode neus op te zetten’

icon-Bejegening

Bejegening

‘Ik maak er een eind aan’: hoe ga je (niet) om met suïcidale patiënten?

Bekijk meer

Newsletter

Altijd op de hoogte van het laatste nieuws en vakinhoudelijke artikelen?

Schrijf je dan in voor een van onze nieuwsbrieven.

Aanmelden

Footer

Meer nursing

Abonneren

Gratis proefabonnement

Shop

Contact

Volg ons op

Adverteren

Personeeladvertentie

Adverteren & partnerships

Nursing Vlaanderen

Ga naar Nursing.be

© Bohn Stafleu van Loghum, onderdeel van Springer Nature

  • Privacy Statement
  • Disclaimer
  • Voorwaarden
  • Cookie voorkeuren