Bezettingsnorm verpleeghuizen kost 3 miljard euro

Dat meldt Skipr.nl. Brancheorganisatie ActiZ wijst op de krappe arbeidsmarkt en roept andere partijen op om samen het benodigde extra zorgpersoneel op te leiden en aan te trekken.

Bezettingsnorm verpleeghuizen

Op het ogenblik geldt er geen verplichte norm voor de personeelsbezetting in de verpleeghuiszorg. De afgelopen periode is er wel veel discussie over geweest. Meerdere partijen, waaronder FNV, zijn voorstander van een norm van minimaal twee bevoegde en bekwame zorgmedewerkers op een groep van maximaal acht personen.

Wat kost het? 

Het CPB heeft berekend hoeveel de maatregel kost en noemt deze in een gisteren verschenen notitie ‘juridisch en technisch uitvoerbaar.’ De benodigde uitbreiding van het aantal gekwalificeerde medewerkers in de verpleeghuiszorg zal wel tijd kosten. Het CPB noemt een extra toename van tienduizend voltijdsmedewerkers per jaar haalbaar vanaf 2019.

Zie ook: Noodklok geluid om bezettingsnorm verpleeghuizen

Meer personeel nodig

Wat Actiz betreft moet er aan twee voorwaarden worden voldaan om extra mensen in te zetten in verpleeghuizen: de overheid moet het benodigde geld structureel vrijmaken én er moet meer aandacht komen voor de arbeidsmarkt. Over het geld zegt woordvoerder Bernadet Naber: ‘Je kunt niet medewerkers opleiden en aannemen voor een jaar en ze daarna weer ontslaan. Dus het geld moet er jaarlijks zijn.’ Werkgevers kunnen pas extra personeel werven als er geld is om mensen te betalen.

Tekorten arbeidsmarkt

Wat de arbeidsmarkt betreft, wijst Naber erop dat er al een tekort aan zorgpersoneel is. Het aantal ouderen neemt de komende jaren hard toe, terwijl het aantal jongeren dat de arbeidsmarkt betreedt, afneemt. ‘We vissen met z’n allen in een steeds kleiner wordende vijver en dus moeten we aan de slag om voldoende mensen op te leiden en te enthousiasmeren voor de ouderenzorg.’

Volgens Sonja Kersten van V&VN is het grootste probleem in de verpleging op dit moment het toenemende tekort aan verpleegkundigen. Lees meer.