'Gedwongen ontslagen in helft van de zorginstellingen'

Dat blijkt uit onderzoek van Finance ideas dat elk kwartaal ruim 900 hoofden economisch administratieve dienst ondervraagt. De ontslaggolf is een gevolg van de daling van tarieven en het aantal behandelingen in zowel de langdurige – als de geestelijke gezondheidszorg. Vooral grote zorginstellingen kampen volgens het onderzoek met deze problemen. Onder ggz-instellingen denkt 71 procent personeel te moeten ontslaan, in de gehandicaptenzorg is dit bij 55 procent het geval. In de langdurige ouderenzorg raken bij 46 procent van de instellingen mensen hun baan kwijt.

Lees ook: ‘Ontslagen verzorgenden deels te voorkomen’

Brancheorganisatie ActiZ heeft een overeenkomstig beeld, zegt een perswoordvoerder: ‘Veel organisaties verwachten dat zij werknemers moeten ontslaan. Uitgaande dat er bij ongewijzigd beleid 80.000 banen op het spel komen te staan, verwacht de branche dat de helft van die banen langs natuurlijke weg kan afvloeien. De andere helft dus niet.’ Om het aantal gedwongen ontslagen te verminderen, heeft ActiZ een werkgelegenheidsplan opgesteld. De nieuwe cao die afgelopen weekend is ondertekend, maakt daarvan onderdeel uit.