• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de voettekst
Menu
Zoeken
Inloggen

Nursing.nl | Nieuws, blogs en meer | Nursing voor verpleegkundigenNursing.nl | Nieuws, blogs en meer | Nursing voor verpleegkundigen

Waarmee maken wij jou steeds beter?

  • Praktijk
  • Werk
  • Challenge
  • Congressen
  • Abonneren
  • Nursing
    • Home
    • Praktijk
    • Werk
    • Challenge
    • Congressen
  • Service
    • Veelgestelde vragen
    • Contact
    • Abonneren
    • Adverteren
    • Inloggen
    • Wat is de Nursing Challenge?
    • Mijn profiel
  • Meer Nursing
    • Nieuwsbrieven
    • Shop
    • Nursing.be
  • Vacaturebank
    • Vacatures
    • Vacature plaatsen

Werk Administratie

Wijkverpleegkundige besteedt wekelijks 13 uur aan administratie

Gepubliceerd op: 20 december 2017
Dit bericht is ouder dan 5 jaar

Zorgmedewerkers besteden zo’n 10,5 uur per week aan administratie bij een arbeidscontract van gemiddeld 26,2 uur. Verpleegkundigen in de thuiszorg besteden met 13,2 uur per week de meeste tijd aan administratie. De administratieve druk is te hoog, zegt 64 procent.

Dit blijkt uit een onderzoek onder ruim 1.500 zorgverleners door het NIVEL. Uit het onderzoek blijkt dat de hoeveelheid administratie een pijnpunt is bij veel zorgverleners, schrijft het onderzoeksinstituut. Verpleegkundigen, verzorgenden, begeleiders en praktijkondersteuners besteden ruim 7 uur aan cliëntgebonden administratie en ruim 3 uur aan niet-cliëntgebonden administratie, zoals declaraties. In de geestelijke gezondheidszorg wordt de hoogste administratieve druk ervaren. Bijna 80 procent van de verpleegkundigen in deze sector klaagt over te hoge druk. De laagste druk wordt gevoeld door verzorgenden in de thuiszorg, maar ook daar vindt een meerderheid van 55 procent de administratieve druk te hoog. Volgens het NIVEL kunnen leidinggevenden en managers de druk verlagen door werk te maken van het beperken van de benodigde administratie, bijvoorbeeld door het vermijden van dubbele administratie. Ook van het vastleggen van zaken waar uiteindelijk niets mee gedaan moet de sector af, aldus het instituut.

Randvoorwaarden

Daarnaast moeten administratieve werkzaamheden volgens het NIVEL beter worden ingepast in het dagelijks werk. ‘Hier ligt ook een taak bij leidinggevenden en managers’, zegt NIVEL-onderzoeker Anke de Veer. ‘Zij zouden samen met de zorgverleners kunnen kijken wat deze nodig hebben om hun administratie beter in te passen in hun andere bezigheden en daar de randvoorwaarden voor realiseren.’ Gebruikmaken van overzichtelijke en gemakkelijke ICT-systemen kunnen eveneens bijdragen aan het verminderen van de administratieve last, aldus het NIVEL. Zo’n dertig procent van de zorgverleners geeft aan ontevreden te zijn over de systemen die ze gebruiken.

Actie tegen registratielast

Vorige maand voerden verpleegkundigen op verschillende plekken in het land actie tegen de registratielast en de hoge werkdruk in de zorg. Ook zijn de vijf grootste registratie-ergernissen van verpleegkundigen op een rij gezet. Volgens tijdsdrukexpert Gabriëlle Verbeek kunnen verpleegkundigen ook zelf iets aan de werkdruk doen, er voor een deel zelf iets aan doen, denkt ze: ‘Want waarom voelt de een de werkdruk wel, en de ander niet?’ Onnodige taken voor verpleegkundigen zijn door het personeelstekort een actueel thema. Het Groene Hart Ziekenhuis is een voorbeeld van een ziekenhuis dat dit probleem wist op te lossen.

Verpleegkundigen: ‘Leraren staken, wij kunnen dat niet’. Lees meer >>

Gepubliceerd op: 20 december 2017
Door: Rhijja Jansen

Thema:

Administratie Praktijk Werk

Tags:

Wijkverpleging

Lees Interacties

Geef je reactie

Om te kunnen reageren moet je inlogd zijn. Inloggen Ik heb nog geen account


Werk

icon-Coronavirus

Coronavirus

Zorgmedewerkers met long covid dienen schadeclaim in tegen werkgevers

icon-Team

Team

Dreamteam Thebe IJpelaar-Overakker: ‘We zijn er na een moeilijke periode sterker uitgekomen’

icon-Ethiek

Ethiek

Gastblog Mariska Koster: ‘Artsen moeten goed luisteren als de verpleegkundige zich afvraagt “waar zijn we mee bezig?”‘

icon-Team

Team

Oproep: wat maakt jouw team zo speciaal?

icon-Opleiding en deskundigheid

Opleiding en deskundigheid

6 spellen voor en door verpleegkundigen

Bekijk meer

Newsletter

Altijd op de hoogte van het laatste nieuws en vakinhoudelijke artikelen?

Schrijf je dan in voor een van onze nieuwsbrieven.

Aanmelden

Footer

Meer nursing

Abonneren

Gratis proefabonnement

Shop

Contact

Volg ons op

Adverteren

Personeeladvertentie

Adverteren & partnerships

Nursing Vlaanderen

Ga naar Nursing.be

© Bohn Stafleu van Loghum, onderdeel van Springer Nature

  • Privacy Statement
  • Disclaimer
  • Voorwaarden
  • Cookie voorkeuren