Verpleegkundigen en verzorgenden in het Amsterdamse verpleegshuis Osira en thuiszorgmedewerkers van het Rotterdamse Faveo voeren wederom actie tegen de nieuwe cao VVT. Tegenover Nursing spreekt AbvakaboFNV zelfs van staken.
Door het hele land worden de komende maanden stakingen, werkonderbrekingen en andere protestacties gehouden, vertelt Lilian Marijnissen van de AbvakaboFNV. Reden voor de acties is nog altijd de nieuwe cao VVT. Marijnissen: ‘Bij Osira spelen de problemen die volgens ons niet door de nieuwe cao VVT worden opgelost. Dat gaat over zaken zoals werkdruk en onderbezetting waar werkgevers niets tegen willen doen. Ons doel met de staking maandag is om – als we de cao niet van tafel krijgen – dan maar op lokaal niveau afspraken te maken met werkgevers om te hoge werkdruk en onderbezetting tegen te gaan.’
Staken in de zorg
Volgens Marijnissen zijn er de komende weken meerdere verrassingsacties. Daarover zijn gisteravond afspraken gemaakt. Maandag leggen in ieder geval huishoudelijke medewerkers in het verpleeghuis het werk neer, voor acute situaties kan er dan teruggegrepen worden op een calamiteitenteam. Of er door de verpleging en verzorging ook echt gestaakt gaat worden kan Marijnissen niet met zekerheid zeggen. ‘Dat ligt in de zorg natuurlijk heel gevoelig, omdat het zo ingrijpend is voor de bewoners en cliënten. Mochten de acties van maandag en dinsdag nou niets uithalen, dan bekijken we het opnieuw.’ Volgens Marijnissen is er wel voldoende bereidheid tot staken onder verpleegkundigen en verzorgenden in de VVT.
Werkdruk en roostervrije dag
De bond heeft een pakket van eisen bij Osira neergelegd met onder andere het recht op een vaste roostervrije dag, het terugdringen van flexibilisering en de snelle besteding van de zogenoemde intensiveringmiddelen. Abvakabo wil ook dat Osira Amstelring er bij brancheorganisatie ActiZ op aandringt om opnieuw aan de onderhandelingstafel te komen over de cao VVT.
Reactie bestuurder
Osira-bestuurder Rob van Dam zei gisteren in een gesprek met Zorgvisie meerdere malen met de bond om de tafel te hebben gezeten om de problemen op te lossen, zonder resultaat. ‘Wij waren in de veronderstelling dat we dankzij onze voortdurende inzet ‘on speaking terms’ waren met de bond, maar afgelopen vrijdag ontvingen wij plotseling een ‘ultimatum met eisen’. Uiterlijk dinsdag 21 augustus om 14.00 uur moesten wij reageren en alle eisen inwilligen anders zouden acties volgen. Terwijl we bezig waren met het opstellen van de gevraagde reactie, kregen we een nieuwe mail, waarin de vakbond alvast een staking aankondigt voor vrijdag 24 augustus. De bond heeft niet de moeite genomen om onze inhoudelijke reactie af te wachten, die we natuurlijk toch hebben afgemaakt en binnen de gestelde tijd aan ze stuurde. Gisteren 22 augustus kregen we een nieuwe mail, waarin de actie werd verzet. Nu staat de staking gepland voor aanstaande maandag.’
AbvakaboFNV / Zorgvisie
Door: redactie Nursing, Nienke Berends
Meer Nursing
Richtlijnen en protocollen
Op deze pagina proberen we de laatste richtlijnen voor je bij te houden. Heb je een tip? Mail marloes.oelen@reedbusiness.nl
Ga naar de pagina verpleegkundige richtlijnen en protocollen
Nursing experts
Collega’s die weten waar ze het over hebben, die de diepte ingaan. Paul, Annelies en Henri zijn ieder op hun eigen vakgebied experts. Iedere zes weken plaatsen zij een nieuwe vakinhoudelijke blog over hun werk. Zo blijf je bij!
Ga naar de Nursing Experts
Leren en loopbaan
In de sectie Leren en Loopbaan lees je de leukste artikelen over je carrière, salaris, onderhandelen werken in de nacht en agressie.
Lees meer.
Geef je reactie
Om te kunnen reageren moet je inlogd zijn. Inloggen Ik heb nog geen account