Arbeidstijden

Enkele weken geleden sprak ik tijdens een bijscholing collega’s uit een verzorgingshuis. Net als bij zoveel zorgorganisaties hebben zij personeelstekort en wordt menige dienst opgevuld door een zzp-er. Fijn dat het mogelijk is om op die manier er toch voor te zorgen dat de bewoners de zorg krijgen waar ze recht op hebben.

Het verhaal dat die collega vertelde, verbaasde mij in hoge mate: ‘Het komt met enige regelmaat voor dat er om half acht een verzorgende op de afdeling verschijnt, die net bij een particuliere patiënt thuis een actieve nachtdienst heeft gedraaid, en er dan vervolgens bij ons een halve of zelfs hele dagdienst op laat volgen’.

Ik weet nog uit de tijd dat ik actieve nachtdiensten had, dat je me om acht uur ‘s-ochtends op kon vegen. Ik dook mijn bed in en het gebeurde regelmatig dat ik pas om 17.00 uur weer wakker werd.
‘Merk je dan niks aan zo’n verzorgende?’ Het antwoord: ‘Energiedrank, sigaretten en koffie, dat was in overvloed nodig om die persoon wakker te houden. Maar ja, het zijn zelfstandigen, dus daar geldt de arbeidstijdenwet niet voor!’

Dat is dan toch een misvatting! De arbeidtijdenwet geldt bij elk dienstverband waarbij degene die de arbeid levert, werkt volgens de aanwijzingen van de werkgever. Dus, als je in een verzorgingshuis werkt, doe je dat volgens de protocollen en richtlijnen van de instelling. Werk je als zelfstandige bij een patiënt thuis dan ben jij degene die bepaalt hoe de zorg qua inhoud wordt uitgevoerd.

Van andere collega’s hoor ik dat ook zij bij vlagen deze misstanden tegenkomen. Is dit nou een wijdverbreid probleem, of zijn het – naar ik hoop – slechts incidenten?!