Cao VVT met een 'gouden randje'?

Maar kunnen we er tevreden mee zijn?! De vakbonden hebben lange tijd de voorstellen van de werkgevers als waarde(n)loos bestempeld. Nu lijken de knelpunten te zijn opgelost. Invoering van een persoonlijk levensfasebudget (zoals in de ziekenhuizen), een loonsverhoging van 3,1% over 2010 en 2011, een langverwachte verhoging van de stagevergoeding voor BOL-leerlingen en de mogelijkheden voor grotere contracten; de vakbonden hebben er nu vrede mee dat de cao meer waardering uitspreekt voor de werknemers in de verpleeg- en verzorgingshuizen en de thuiszorg.

Wij namen gisteren tijdens een scholingsdag van de ondernemingsraad van Vivent de caovoorstellen door. ‘Het is echt een dubbeltjes- en kwartjes-cao’ was de opmerking toen de opbouw van het persoonlijk levensfasebudget aan de orde kwam. De opbouw van het budget is uitgesmeerd tot aan 2017 toe…

Maar ‘dit is een CAO akkoord met een gouden randje’ was de opmerking van de cursusleider, die ervaring heeft met cao-onderhandelingen in andere sectoren. ‘Loonsverhogingen van tienden van procenten zie je meer dan een verhoging van hele procenten!’

Ik ben  er wel tevreden mee. Ik ga in het weekend eens nadenken hoe ik een persoonlijk levensfasebudget ga besteden de komende jaren. Ik moet er nog wel even op wachten want het gaat pas in per 1 januari 2012.

Wat vind jij van het principe-akoord over de nieuwe cao VVT?