• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de voettekst
Menu
Zoeken
Inloggen

Nursing.nl | Nieuws, blogs en meer | Nursing voor verpleegkundigenNursing.nl | Nieuws, blogs en meer | Nursing voor verpleegkundigen

Waarmee maken wij jou steeds beter?

  • Praktijk
  • Werk
  • Challenge
  • Congressen
  • Abonneren
  • Nursing
    • Home
    • Praktijk
    • Werk
    • Challenge
    • Congressen
  • Service
    • Veelgestelde vragen
    • Contact
    • Abonneren
    • Adverteren
    • Inloggen
    • Wat is de Nursing Challenge?
    • Mijn profiel
  • Meer Nursing
    • Nieuwsbrieven
    • Shop
    • Nursing.be
  • Vacaturebank
    • Vacatures
    • Vacature plaatsen

Praktijk Wijkverpleging

Meer mannen in de zorg?

Gepubliceerd op: 17 september 2008
Dit bericht is ouder dan 5 jaar

Doe mij maar liever meer mensen in de zorg.

 

Via het ziekenhuisforum kreeg ik een oproep onder ogen van een freelancejournalist die een artikel schrijft over het onderwerp ‘Kan de zorg zonder mannen?’. Oftewel, zouden er meer mannen in de zorg moeten werken?

Ik word intussen een beetje moe van die discussie. Het is voor mij eigenlijk een gepasseerd station. Natuurlijk, er zijn zorgsituaties waarin je als man beter uit de voeten kunt dan als vrouw. En dan heb ik het niet over zware cliënten die geholpen moeten worden… Dan praat ik over situaties waarin de cliënt jou als man beter accepteert.

Voorbeelden: een oudere kloosterling, die voor het eerst van zijn leven een katheter moet krijgen en dat liever niet door een vrouw laat doen. Of een jongen met gedragsproblemen, die in de thuis een vaderfiguur mist en zich door een man veel gemakkelijker een infuus laat prikken om stollingsfactoren toegediend te krijgen.

Maar: zou de zorg er minder door zijn als er geen mannen in werken? Nee, dat zeker niet! Het beeld dat de maatschappij nog steeds in stand houdt, is die van stoere mannen en zorgzame vrouwen. Terwijl het in mijn ogen van het allergrootste belang is dat er in de zorg mensen werken die kunnen zorgen voor andere mensen.

Ik werk als enige man in een team met tien vrouwen. ‘Dan zul je wel als God in Frankrijk behandeld worden’, heb ik wel eens gehoord. Nou, gelukkig niet, want ik zou daar zeker niet vrolijk van worden. Ik hoop nog steeds dat ik beoordeeld word op wie ik ben. En niet op mijn sekse.

In de discussie op het ziekenhuisforum passeren alle stereotypen weer de revue, inclusief het kakelende kippenhok, vrouwen die zeuren, roddelen, jaloers zijn. Of: ‘alleen maar vrouwen geeft altijd gedoe in het team’. Ik geloof daar niet in. Mijn ervaring met – bijna uitsluitend – vrouwelijke collega’s in de zorg is toch heel anders.

Dus: meer mannen in de zorg? Nou, doe mij maar liever meer mensen in de zorg. Daar hebben we veel meer aan!

Gepubliceerd op: 17 september 2008
Door: exed-admin

Thema:

Wijkverpleging

Tags:

Seksualiteit Wijkverpleging

Lees Interacties

Geef je reactie Reactie annuleren

Om te kunnen reageren moet je inlogd zijn. Inloggen Ik heb nog geen account


Praktijk Wijkverpleging

icon-Wondzorg

Wondzorg

3 vragen over gedeelde wondzorg: ‘Cliënten kunnen meer wondzorgtaken zelf doen’

Oude vrouw ligt in bed in haar huiskamer.
icon-Wijkverpleging

Wijkverpleging

‘Zorgarrangeur’ kan wijkverpleegkundige of casemanager dementie zijn

Verpleegkundigen in de wijk in overleg.
icon-Wijkverpleging

Wijkverpleging

Reablement in de wijk: ‘Cliënten zijn blij als ze weer regie hebben over hun leven’

icon-Oncologie

Oncologie

Behandeling kanker thuis verhoogt kwaliteit van leven

icon-Wijkverpleging

Wijkverpleging

Nieuw: Zorgpad Alcoholmisbruik in de wijk

Bekijk meer

Newsletter

Altijd op de hoogte van het laatste nieuws en vakinhoudelijke artikelen?

Schrijf je dan in voor een van onze nieuwsbrieven.

Aanmelden

Footer

Meer nursing

Abonneren

Gratis proefabonnement

Shop

Contact

Volg ons op

Adverteren

Personeeladvertentie

Adverteren & partnerships

Nursing Vlaanderen

Ga naar Nursing.be

© Bohn Stafleu van Loghum, onderdeel van Springer Nature

  • Privacy Statement
  • Disclaimer
  • Voorwaarden
  • Cookie voorkeuren