Opleiding palliatieve verpleegkunde

Vanaf de eerste dag dat je naar school gaat (in mijn geval nog de kleuterschool…) staat het studeren, het leren voorop, tot de dag dat je de laatste vakopleiding hebt genoten. Dat was voor mij al weer enkele jaren terug, en ik krijg weer de kriebels om een studie te gaan doen. Voldoende aanbod, maar hoe ga ik dat inpassen in mijn werk?

De e-mail waarin een collega ons attent maakte op een specialistische vervolgopleiding palliatieve verpleegkunde, kwam dan ook als geroepen. Een cursus waarin ik mijn kennis over palliatieve zorg kan verdiepen. Een opleiding, waar ook mijn werkgever baat bij kan hebben. Een eerste mailtje naar mijn leidinggevende was al snel gestuurd. Maar, om in de zorg een vervolgopleiding te kunnen volgen, daar komt meer voor kijken….

De reactie: ‘Alhoewel een zeer begrijpelijke wens kan ik hiervoor helaas geen studiefaciliteiten beschikbaar stellen.’ Teleurstellend?! Jawel, zeker omdat het geen onwil is, maar ‘er is geen budget beschikbaar’. Mijn organisatie kent een uitgebreid opleidingsplan, met allerlei cursussen die intern worden gegeven. Maar, er is kennelijk geen geld beschikbaar voor ‘cursussen buiten de deur’.

Nu vind ik dat je als verpleegkundige ook best zelf mag investeren in je deskundigheid, ook als dat geld kost. Ik heb dat in het verleden gedaan, en ik zal dat waarschijnlijk ook met deze cursus gaan doen. Alhoewel…. Ik sprak afgelopen weekend mijn oudere broer, die lesgeeft op een Regionaal Opleidings Centrum in het westen van het land. Hij kreeg van zijn baas een seminar aangeboden over competentiegericht leren en examineren. ‘Lijkt me wel een zinvolle dag voor jou. De conferentie heeft wel een stevig prijskaartje, maar het budget moet op, anders moet ik het terugbetalen.’ Het prijskaartje?! Tweeduizend euro, en voor datzelfde bedrag kan ik de door mij beoogde cursus tweemaal volgen!

Vroeger werd er in de CAO een bedrag van 3% van het budget gereserveerd voor opleidingen. In de huidige CAO valt de regeling studiefaciliteiten onder de ondernemingsovereenkomst. Die overeenkomst is er bij mijn werkgever nog niet… Hoe is dat bij jullie geregeld?!