Poll: wijkverpleegkundige denkt wel eens aan stoppen

Dat blijkt uit een poll op Nursing.nl waar ruim 400 verpleegkundigen op stemden.

Tekort wijkverpleegkundigen 
Momenteel is er een tekort aan wijkverpleegkundigen. Dit tekort wordt kleiner als hbo-opgeleide verpleegkundigen vaker voor een baan in de wijk zouden kiezen. In opdracht van ZonMw deed het NIVEL daarom onderzoek naar de belangstelling hiervoor onder verpleegkundigen zelf. Door het huidige potentieel aan zij-instromers en doorstromers te benutten kunnen de tekorten aan wijkverpleegkundigen verminderen. Uit het NIVEL-onderzoek bleek dat een op de tien verpleegkundigen interesse heeft voor een baan in de wijk. 

Wijkverpleegkundige wil de wijk verlaten
Eén ding is bij een tekort natuurlijk onwenselijk, en dat is dat collega’s het vak verlaten; dat is dweilen met de kraan open. Nursing vroeg daarom in een poll op de website of wijkverpleegkundigen er wel eens aan denken om de wijk te verlaten. 19 procent van de stemmers liet daarin weten regelmatig de wijk te willen verlaten, ruim een derde (33%) denkt daar ‘soms’ aan of of heeft dat besluit zelfs al genomen (11%). In totaal speelt 60% wel eens met de gedachte om te stoppen met de wijkverpleging. Bij een kleine 30% komt die gedachte nooit op. 

Indiceren 
Wijkverpleegkundige Mariska de Bont van Verpleegkundigen & Verzorgenden Nederland laat in Nursing april weten van de cijfers te schrikken. Als beleidsmedewerker bij V&VN spreekt ze regelmatig wijkverpleegkundigen en dan hoort ze natuurlijk wel eens wat, maar deze percentages had ze niet verwacht, vertelt ze in Nursing april.

In het rapport Stageproblematiek hbo-v-studenten in de VVT van het CAOP (2015) komen zorgaanbieders met een mogelijke verklaring. Zij zien hun verpleegkundigen weer snel vertrekken, omdat ze niets anders doen dan indiceren. De Bont herkent dat beeld wel, al verschilt het sterk per organisatie. Een paar thuiszorginstellingen schoten in de paniekstand toen ze op stel en sprong hbo’ers in huis moesten halen, omdat de verzekeraars dat verlangden. De Bont hoort van collega’s die met een caseload van tweehonderd cliënten aan niets anders meer toekomen dan indiceren. Over hbo’ers die vers van de opleiding zonder inwerken in het diepe worden gegooid en totaal gedesillusioneerd raken. Er worden zelfs zzp’ers ingevlogen puur om te indiceren. ‘Oud denken’, vindt ze dat. ‘Alsof je het CIZ weer in dienst neemt.’ 

Om vervolgens te benadrukken dat ze net zo veel organisaties kent waar dat allemaal niét speelt. Die al langer investeren in wijkverpleegkundigen en waar daar nu voldoende van rondlopen. Waar goede inwerkprogramma’s zijn, waar wijkverpleegkundigen autonomie krijgen in het werk en waar ruimte is voor scholing. ‘Goed werkgeverschap, dat is toch het eerste als je mensen binnen de organisatie wilt houden.’ 

Uitslag poll: 
Ik werk als wijkverpleegkundige, en denk er nooit aan om de wijk te verlaten 29%
Ik werk als wijkverpleegkundige, en denk er soms aan om de wijk te verlaten 33%
Ik werk als wijkverpleegkundige, en denk er regelmatig aan om de wijk te verlaten 19%
Ik werk als wijkverpleegkundige, en denk er dagelijks aan om de wijk te verlaten 8%
Ik werk als wijkverpleegkundige, en gá de wijk binnenkort verlaten 11%
Totale aantal stemmen: 408