Verpleegkundigen betalen zelf bijscholing

Het Nursingonderzoek naar de bijscholingsbehoefte van verpleegkundigen laat aan duidelijkheid niets te wensen over: 99% wil over een of meerdere onderwerpen worden bijgeschoold. 

Elke organisatie heeft een bepaald budget ter beschikking voor het opleiden en bijscholen van personeel.  En het zou fijn zijn als dat – beperkte – budget ook wordt aangewend voor het volgen van bijscholingen, symposia en congressen. Vaak zie je dat het budget wordt gebruikt voor het opleiden van studenten, of dat een leidinggevende een dure cursus gaat volgen.

Bij mijn vorige werkgever had ik een zogenaamd ‘loopbaanperspectief’, waar ook het onderwerp bijscholing in was meegenomen. Nu, in de thuiszorg, heb ik nog niet een functioneringsgesprek gehad. En daar zijn we geen uitzondering in. Datzelfde onderzoek van Nursing toonde aan dat 28 procent van de verpleegkundigen in de thuiszorg nog nooit een functioneringsgesprek heeft gehad.

De oorzaak? De werkgever is het volgens de CAO niet verplicht… En juist in dat functioneringsgesprek kun je met je leidinggevende brainstormen over onder meer scholing. Goed personeelsbeleid omvat ook een afspraak rond functioneringsgesprekken. Binnen onze organisatie geldt een cyclus van een functioneringsgesprek per twee jaar.

Gelukkig kan ik bij mijn leidinggevende terecht als ik een bijscholing wil volgen. ‘Als het maar niet te duur is’ zie ik hem wel eens denken. En meestal mag het ook nog in werktijd.

Ik heb collega’s die het wel eens anders ervaren. Zo hoorde ik laatst over een andere zorginstelling, dat de afdeling personeelszaken had besloten dat het volgen van een cursus BedrijfsHulpVerlening maar in eigen tijd moest gebeuren ‘want het staat goed op je CV’. Nou ja zeg!

Natuurlijk ga je op cursus omdat je er zelf wijzer van wordt. Maar, ook je werkgever profiteert rechtstreeks van jouw toegenomen kennis en kunde. In gezamenlijk overleg moet er toch voor elke werker in de zorg een scholingstraject kunnen worden uitgezet? En dan kan ik me er tot op zekere hoogte ook nog wat bij voorstellen dat je zelf ook wat investeert (qua tijd, qua geld of zelfs beide).

Vind jij dat je zelf moet opdraaien voor de kosten en de uren die bijscholing kost, of moet het allemaal ‘van de baas’?