• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de voettekst
Menu
Zoeken
Inloggen

Nursing.nl | Nieuws, blogs en meer | Nursing voor verpleegkundigenNursing.nl | Nieuws, blogs en meer | Nursing voor verpleegkundigen

Waarmee maken wij jou steeds beter?

  • Praktijk
  • Werk
  • Challenge
  • Congressen
  • Abonneren
  • Nursing
    • Home
    • Praktijk
    • Werk
    • Challenge
    • Congressen
  • Service
    • Veelgestelde vragen
    • Contact
    • Abonneren
    • Adverteren
    • Inloggen
    • Wat is de Nursing Challenge?
    • Mijn profiel
  • Meer Nursing
    • Nieuwsbrieven
    • Shop
    • Nursing.be
  • Vacaturebank
    • Vacatures
    • Vacature plaatsen

Praktijk Wijkverpleging

Wel of niet roken?!

Gepubliceerd op: 9 september 2010
Dit bericht is ouder dan 5 jaar

‘Je stinkt!’ Mijn vrouw windt er geen doekjes om als ik ‘s avonds laat thuis kom na een oproep. En dat terwijl ik niet rook.

Een man met een morfinepompje heeft gebeld: hij heeft last van zijn onderhuidse naald. Als die niet goed zit, loopt hij het risico op een infiltraat, terwijl ook de medicatie zijn werk niet goed kan doen.
Hij en zijn partner zijn beiden straffe rokers. ‘Het is ongeveer het enige wat ik nog heb,’ heeft hij me al eens laten weten. Mijn collega’s van het wijkteam hebben het roken al meerdere malen aangekaart, maar hij kan het niet laten.
Het is die rooklucht die in je kleren gaat zitten, waar mijn vrouw een opmerking over maakt.

‘Maar jullie hebben toch recht
op een rookvrije werkplek?’ Ik probeer het haar uit te leggen dat de Tabakswet toch iets anders in elkaar zit. Waar sinds 2004 bijna heel Nederland aanspraak op kan maken, daar heeft de verplegende en verzorgende zuster en broeder in de thuiszorg pech.

De Tabakswet kent uitzonderingen en het roken in de privésfeer is er eentje van. Dat levert situaties op waarin mantelzorgers onder de afzuigkap in de keuken hun sigaretje opsteken, of buiten gaan roken. Maar je komt ook in huizen waar familie er enthousiast op los paft en het soms letterlijk ‘strak van de rook’ staat.

Mijn werkgever heeft in haar informatie over de zorgverlening aan cliënten staan: ‘Wanneer er gerookt wordt door de cliënt of door de medewerker kan de ander er hinder van ondervinden. Men dient in deze met elkaar rekening te houden.’

Oftewel: je mag vragen of er niet gerookt wordt, maar je kunt het de cliënt niet verplichten.

De discussie laait eens in de paar jaar
weer op: ‘Mag je weigeren om te werken in een huis waar gerookt wordt?’  Hoe gaan jullie met dat dilemma om?

Gepubliceerd op: 9 september 2010
Door: exed-admin

Thema:

Wijkverpleging

Tags:

Mantelzorg Wijkverpleging

Lees Interacties

Geef je reactie Reactie annuleren

Om te kunnen reageren moet je inlogd zijn. Inloggen Ik heb nog geen account


Praktijk Wijkverpleging

Oude vrouw ligt in bed in haar huiskamer.
icon-Wijkverpleging

Wijkverpleging

‘Zorgarrangeur’ kan wijkverpleegkundige of casemanager dementie zijn

Verpleegkundigen in de wijk in overleg.
icon-Wijkverpleging

Wijkverpleging

Reablement in de wijk: ‘Cliënten zijn blij als ze weer regie hebben over hun leven’

icon-Oncologie

Oncologie

Behandeling kanker thuis verhoogt kwaliteit van leven

icon-Wijkverpleging

Wijkverpleging

Nieuw: Zorgpad Alcoholmisbruik in de wijk

icon-Wijkverpleging

Wijkverpleging

Wetenschap | Verpleegkundigen vinden registraties belastend, maar niet alle registraties evenveel

Bekijk meer

Newsletter

Altijd op de hoogte van het laatste nieuws en vakinhoudelijke artikelen?

Schrijf je dan in voor een van onze nieuwsbrieven.

Aanmelden

Footer

Meer nursing

Abonneren

Gratis proefabonnement

Shop

Contact

Volg ons op

Adverteren

Personeeladvertentie

Adverteren & partnerships

Nursing Vlaanderen

Ga naar Nursing.be

© Bohn Stafleu van Loghum, onderdeel van Springer Nature

  • Privacy Statement
  • Disclaimer
  • Voorwaarden
  • Cookie voorkeuren