‘Wijkverpleegkundige moet meer verdienen’

‘Er wordt behoorlijk wat van wijkverpleegkundigen gevraagd, ik zou het terecht vinden als wijkverpleegkundigen meer salaris gaan verdienen’, zegt lector Wijkzorg Henk Rosendal in Nursing december. ‘Nu is daar nog geen landelijk beleid voor en er is ook geen eenduidigheid. De ene organisatie maakt qua salaris wel onderscheid tussen de wijkverpleegkundige en de verpleegkundige in de wijk, de andere nog niet.’

2015 is overgangsjaar

Niet alleen qua salaris voor de wijkverpleegkundigen heerst onduidelijkheid, merkt Rosendaal. ‘2015 is een overgangsjaar, dus voor iedereen is het zoeken. Hoe gaan we om met de nieuwe aanspraak in de Zorgverzekeringswet? En met budgetten? De Nederlandse Zorgautoriteit (NZa) komt pas begin volgend jaar met een advies voor de technische verdeling van de budgetten binnen S1 en S2, dus dan pas is meer duidelijk over de gemaakte en te maken keuzes, van bijvoorbeeld zorgverzekeraars’, zegt Rosendal.  ‘Ook over classificatiesystemen die je kunt gebruiken bij de indicatie is veel discussie: Nanda, Omaha of een ander model. Het zijn allemaal zaken vorm moeten krijgen in het overgangsjaar.’

Meer lezen

In Nursing december staat een uitgebreid artikel over de nieuwe rol van de wijkverpleegkundige. Verschillende verpleegkundigen vertellen hoe zij tegen hun nieuwe taken aankijken. Bekijk de inhoud van Nursing december >>>

Laat je horen

Een overgangsjaar betekent volgens Rosendal niet dat verpleegkundigen moeten afwachten, het is juist het moment om je te laten horen. ‘Meld je bij je leidinggevende of de Raad van Bestuur, meng je in de discussie. Laat weten met welk classificatiemodel jij prettig werkt, tegen welke vraagstukken je aanloopt. Wijkverpleegkundigen moeten zelf het voortouw nemen, het gaat om hun vak.’

Henk Rosendal blogt op Nursing.nl, lees hier zijn blogs:

– Wees niet ongerust over herindicatie

– Indiceren met Nanda of Omaha?

– Het beroep van wijkverpleegkundige verandert