St Radboud stelt klokkenluidersregeling in

Het UMC St Radboud heeft een klokkenluidersregeling ingesteld zodat medewerkers misstanden in de organisatie kunnen melden, zonder schade te ondervinden.

Medewerkers kunnen de misstanden melden bij hun leidinggevende, de
secretaris van de Raad van Bestuur of bij een vertrouwenspersoon.
 
Redenen
Wanneer je als medewerker misstanden direct meldt bij de pers, kan dit tot
ontslag lijden. Om ontslag en andere schade voor de medewerker te voorkomen, is
bij het UMC St Radboud een
klokkenluidersregeling ingesteld. Gevoelige informatie wordt op deze manier ook
binnen de organisatie gehouden. Leidinggevenden zijn er verantwoordelijk voor
dat de medewerker die als klokkenluider optreedt geen schade ondervindt.
 
Misstanden
Onder misstanden worden strafbare feiten, gevaar voor de volksgezondheid,
veiligheid en milieu, onjuist informeren van publieke organen en schending van
wet en regelgeving verstaan.

 
Lees ook op nursing.nl:
 

Geef je reactie

Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn. Heb je nog geen account, maak dan hieronder een account aan. Lees ook de spelregels.