De Verpleegkundige
‘De Wall of Nursing moet verpleegkundigen inspireren tot leiderschap’
Verpleegkundigen van ziekenhuis Nij Smellinghe in Drachten ontwikkelden de Wall of Nursing, in de hoop (toekomstige) collega’s te inspireren tot verpleegkundig leiderschap.' We hopen dat we met de muur verbondenheid creëren met het vak en met elkaar. Dat verpleegkundigen door de ontwikkelingen in verleden, heden en toekomst zien hoe het vak altijd in beweging is.'
In Medisch Centrum Leeuwarden zijn verpleegkundigen zonder klinische ervaring welkom
Gediplomeerde verpleegkundigen zonder klinische ervaring vinden vaak lastig een baan in het ziekenhuis. Het Medisch Centrum Leeuwarden biedt hen nu de mogelijkheid om een traineeship te volgen. Wat betekent dat voor de werkvloer? ‘De trainees zijn echt gedreven. En we kunnen ze precies zo opleiden als we zelf willen.’
Docent verpleegkunde Jim: ‘Ongemotiveerde studenten worden later soms topverpleegkundigen’
Jim Tjoe-A-On (57) staat al zo’n 30 jaar voor de klas als docent mbo-verpleegkunde – momenteel aan het Rotterdamse Albeda College en Zadkine College. 'De studenten van tegenwoordig zijn anders dan die van vroeger.'
Op welke manier leert jouw stagiaire, en wat betekent dat voor je begeleiding?
Waarom durft die ene stagiaire die simpele handeling nog steeds niet zelfstandig te doen? En begint een ander als een kip zonder kop mensen te wassen, zonder eerst na te denken? Grote kans dat dit te maken heeft met hun leervoorkeur. Er zijn er vijf, met elk zijn eigen do's and don'ts voor de begeleiding.
Functiedifferentiatie nieuwe stijl: diploma telt, maar ervaring nu ook
Bij functiedifferentiatie niet meer alleen uitgaan van de initiële opleiding, maar ook ervaring en competenties laten meewegen. Die afspraak legden partijen in de zorg onlangs vast in een verklaring. Is het effect daarvan al zichtbaar in de praktijk? Ja en nee.
Blog Hugo: ‘Laatbloeier verdient kans in de zorg (en vroegbloeier ook)’
Hugo pleit voor een scoutingsysteem in de verpleegkunde, net zoals in het voetbal. Waar zit het talent van iedere verpleegkundige, en wat heeft zij nodig om dat verder te ontwikkelen?
Gastblog Janine over functiedifferentiatie: ‘Tijdens corona werd veel duidelijk’
Covid-19 zorgde ervoor dat verpleegkundigen in de proeftuin functiedifferentiatie zich snel ontplooiden in de rol die bij hen past. Dat stelt Janine Clevers, teamleider van de afdeling chirurgie van het Catharina Ziekenhuis in Eindhoven.
Talent Vincent: ‘Ik kan niet zonder de hectiek van acute situaties’
Vincent de Koning (21) is mbo-verpleegkundige op de afdeling buik- en oncologische chirurgie van Ziekenhuis Gelderse Vallei in Ede. Hij deed onderzoek naar postoperatieve voedingszorg bij patiënten met een ileus.
Talent Bente: ‘Ik vind het heerlijk om patiënten te laten lachen’
Bente Feld is mbo-verpleegkundige op de afdeling cardiologie van het Dijklander Ziekenhuis, locatie Hoorn. Ze volgt ook de hbo-v. Volgens haar collega Dominique Abbink werkt ze met veel positieve energie.
4 vragen aan nieuwe studentblogger Kim
Kim is 22 jaar, student mbo-verpleegkunde én gaat voor Nursing bloggen. 'Mijn grote droom is in het ziekenhuis werken’.
Over de verpleegkundige
De verpleegkundige als persoon
Hoge werkdruk, klagende collega's, lastige trekjes van patiënten, soms is het vak een hele uitdaging. Ook een goede balans tussen werk en privé kan lastig zijn. Dit thema gaat over hoe jij in je werk staat en wat je nodig hebt om dat goed te doen.
Verpleegkundigen hebben een prachtig beroep. Maar het is niet altijd even makkelijk om verpleegkundige te zijn. Hoge werkdruk, klagende collega’s, patiënten die moeilijk in de omgang zijn, soms is het vak een hele uitdaging. Het is belangrijk dat je als verpleegkundige niet alleen goed voor anderen kunt zorgen, maar ook voor jezélf. Daarnaast kan het helpen om praktische tools te krijgen waarmee je goed kunt communiceren met collega’s en patiënten. Dit thema gaat dan ook vooral over jij en je werk, en de omgang met collega’s.
