De Verpleegkundige

Baan van 9 tot 5 | Wijkverpleegkundige Floor: ‘Ik bepaal mijn…

Een verpleegkundige baan met regelmatige werktijden saai en voorspelbaar? Voor Floor, Lisenka, Henri en Martine in ieder geval niet. Zij zien stuk voor stuk de voordelen van hun 9-tot-5-baan. Deel 4 uit de serie Verplegen van 9 tot 5: Floor de Jong: 'Ik bepaal mijn eigen agenda'.
Beroepsprofielen
2 verpleegkundigen

Blog Hugo: ‘Laatbloeier verdient kans in de zorg (en vroegbloeier ook)’

Hugo pleit voor een scoutingsysteem in de verpleegkunde, net zoals in het voetbal. Waar zit het talent van iedere verpleegkundige, en wat heeft zij nodig om dat verder te ontwikkelen?
De Verpleegkundige

250.000 euro voor onderzoek naar behoud verpleegkundigen

Oud-verpleegkundige Jasperina kreeg €250.000 voor onderzoek naar het behoud van verpleegkundigen. We vroegen wat ze gaat onderzoeken en wat verpleegkundigen hier concreet aan kunnen hebben.
De Verpleegkundige

Tweede Kamer: ‘Probeer herintreders te behouden voor het vak’

De Tweede Kamer wil dat psychische nazorg voor verpleegkundigen beter geregeld wordt. Ook moet geprobeerd worden herintreders die tijdelijk bijspringen in de coronacrisis te behouden voor de zorg.
De Verpleegkundige

‘Bijna helft nieuwe zorgmedewerkers binnen 2 jaar weg en niet vanwege…

Volgens een adviescommissie is 43% van de nieuwe medewerkers in de zorg binnen 2 jaar weer vertrokken. Waarom verlaten deze voornamelijk twintigers en dertigers zo snel de zorg?
De Verpleegkundige

Blog Sandra: ‘Ons beroep heeft aanzien nodig. En dus meer mannen’

Ons stoere beroep met bloed en spoed, wordt minder gewaardeerd door de afwezigheid van mannen, aldus een hoogleraar in de media. Sandra vindt het schokkend.

Hoe voorkomt je werkgever dat je vertrekt?

In deze tijden van tekorten is er werkgevers veel aan gelegen om ons binnenboord te houden. Voorwaarde 1: zorg dat we met plezier werken. Dat betekent: meer autonomie, ruimte om te leren en oprechte aandacht.
Werk en cao

Waar blijft onze salarisverhoging?

 Al jaren pleiten verpleegkundigen, vakbonden en beroepsvereniging V&VN voor een hoger loon voor verpleegkundigen. Gaat dat er in 2019 eindelijk van komen?
Werk en cao
vooruitblik

Wat staat verpleegkundigen te wachten in 2019?

Wat heeft 2019 in petto voor verpleegkundigen? Een greep uit de verwachte ontwikkelingen.
Werk en cao
verpleegkundigen op twitter

Verpleegkundigen ‘tinderen’ voor perfect rooster

Het Albert Schweitzer Ziekenhuis (ASZ) in Dordrecht zet een speciale bemiddelingsapp in om personeelstekorten op te lossen.

Over de verpleegkundige

De verpleegkundige als persoon

Hoge werkdruk, klagende collega's, lastige trekjes van patiënten, soms is het vak een hele uitdaging. Ook een goede balans tussen werk en privé kan lastig zijn. Dit thema gaat over hoe jij in je werk staat en wat je nodig hebt om dat goed te doen.

Lees meer

Verpleegkundigen hebben een prachtig beroep. Maar het is niet altijd even makkelijk om verpleegkundige te zijn. Hoge werkdruk, klagende collega’s, patiënten die moeilijk in de omgang zijn, soms is het vak een hele uitdaging. Het is belangrijk dat je als verpleegkundige niet alleen goed voor anderen kunt zorgen, maar ook voor jezélf. Daarnaast kan het helpen om praktische tools te krijgen waarmee je goed kunt communiceren met collega’s en patiënten. Dit thema gaat dan ook vooral over jij en je werk, en de omgang met collega’s.

Uitgelicht congres

Masterclass Vakbekwaam Indiceren

Landgoed Zonheuvel

Masterclass Klinisch redeneren

Nursing Brein College

Verpleegkundig Leiderschap

Topsprekers over Kwetsbare Ouderen

Nursing Congres Oncologie in de thuiszorg

Masterclass EBP

Het Pijn congres

ReeHorst

Dag van de Verzorgende

Masterclass Vakbekwaam indiceren

Landgoed Zonheuvel

Nursing Festival

Nursing Experience

Omgaan met complex gedrag in de ouderenzorg

Masterclass Klinisch redeneren