Opleiding en deskundigheid

Nursing Challenge 2022 gewonnen door Petra de Jong

Petra de Jong (59) is verrast dat zij de topscorer is over alle Nursing Challenges in 2022. Ze maakt de toetsen trouw, omdat ze het belangrijk vindt om bij te blijven, maar had er nooit bij stil gestaan dat ze er een prijs mee kon winnen. Behalve Petra zijn er nog 4 winnaars.

‘Ga op zoek naar het verhaal van je patiënt’

Patiënten gedragen zich vaak niet ineens heel anders. Hoe krijg je er de vinger achter dat er iets aan het veranderen is? En wat kun je dan doen? Meer dan je denkt, vertelt specialist ouderengeneeskunde Ester Bertholet. ‘Vaak kun je met eenvoudige ingrepen veel verbeteren in de kwaliteit van leven.’
Ouderenzorg

‘Lastige situaties moet je voor je zien’

Moeder heeft hoognodig een gebitsbehandeling nodig, vindt haar dochter. Maar moeder heeft daar helemaal geen zin in. Wat nu? In zijn interactieve trainingen zet Jan van der Hammen je aan het denken over hoe je werkt met ouderen.
De Verpleegkundige

‘Je bent het waard om nee te zeggen’

Tijdens je opleiding leer je voor anderen zorgen. Maar veel verpleegkundigen en verzorgenden verliezen hun eigen behoeften daardoor nog weleens uit het oog. Thomas Groen Saskia van Witzenburg, beiden verpleegkundige en coach voor verpleegkundigen, geven je graag een duwtje in de rug.
De Verpleegkundige

Met Meneer Megens wordt verpleegkundig rekenen weer leuk

Krijg je buikpijn als je de infuuspomp moet instellen? Of als je moet uitrekenen hoe laat je de zuurstoftank moet omwisselen? Docent Dirk Megens, beter bekend als Meneer Megens, helpt om je rekenangst om te zetten in rekenplezier.
De Verpleegkundige

‘Door oplettendheid kun je veel leed besparen’

Een ring die krast, een haakje van een nagel of een slordig ingestopt T-shirt. Bij patiënten die gevoelig zijn voor decubitus, bijvoorbeeld door een dwarslaesie, kan een kleine onachtzaamheid grote gevolgen hebben. ‘Soms lig ik maandenlang op bed.’
De Verpleegkundige

‘Minder ‘moeten’ draagt enorm bij aan het geluksgevoel’

Je gelukkig voelen draagt bij aan beter functioneren, meer veerkracht en een sterker sociaal netwerk. Maar wat maakt een mens gelukkig? Waarom is de een gelukkiger dan de ander? En zijn er trucs om je geluksgevoel te vergoten? Meike Bartels geeft een paar tips waarmee iedereen zijn geluksgevoel kan trainen.
Volle zaal tijdens eerdere editie van de Nursing Experience

Wintereditie Nursing Experience van start, zomereditie 2023 gepland

De wintereditie van de Nursing Experience, het evenement voor verpleegkundigen, is dinsdag van start gegaan. Het congres blijft populair; dit jaar reizen bijna 3000 verpleegkundigen naar Den Bosch.
Volle zaal tijdens eerdere editie van de Nursing Experience

8 vragen over herregistratie in het Kwaliteitsregister V&V

Tijdens de coronacrisis kon je je eventuele herregistratie voor het Kwaliteitsregister V&V tijdelijk uitstellen. Deze uitstelmogelijkheid eindigt op 31 december. Wat moet je voor die tijd regelen? We beantwoorden 8 vragen over herregistratie in het Kwaliteitsregister V&V.

Nieuw: gratis naar een Nursing-congres dankzij STAP-budget

Wees er snel bij als je de subsidie aan wilt vragen: de laatste keer was het al na 2,5 uur op.

Over opleiding en deskundigheid

Leren en loopbaan

Ook al heb je je verpleegkundige basisopleiding doorlopen, als verpleegkundige ben je nooit uitgeleerd. Via deze themapagina vind je informatie over opleidingen, stagelopen, deskundigheid, deskundigheidsbevordering en het kwaliteitsregister V&V.

Lees meer

Zonder gedegen opleiding kun je geen verpleegkundige zijn. En ook als je de mbo-v of hbo-v doorlopen hebt, dan ben je als verpleegkundige nooit uitgeleerd. Via deze themapagina vind je informatie over opleidingen, stagelopen, deskundigheid, deskundigheidsbevordering en het kwaliteitsregister V&V.

Opleidingen voor verpleegkundigen

Er zijn twee beroepsopleidingen voor verpleegkundigen: die op mbo-niveau (niveau 4) en die op hbo-niveau, hbo-verpleegkunde. In de praktijk mbo-v en hbo-v genoemd. Tijdens deze opleidingen verpleegkunde worden studenten breed opgeleid, zodat ze in diverse zorginstellingen en functies aan de slag kunnen: in een ziekenhuis of in de wijk bijvoorbeeld.

Hbo-verpleegkunde

Ondanks het zorgwekkende tekort aan verpleegkundigen, kan niet iedereen zomaar de hbo-opleiding voor verpleegkundige volgen. Voor de meeste opleidingen geldt een decentrale selectie. Hierbij wordt gekeken naar eerdere onderwijsprestaties, persoonlijkheidskenmerken en motivatie van de aspirant-student verpleegkunde. Bij de centrale loting (numerus fixus) golden alleen de eindexamencijfers als criterium. Het gebrek aan kwalitatief goede stageplaatsen is de belangrijkste reden voor de decentrale selectie van studenten. Het gebrek aan stageplaatsen wordt momenteel gezien als het grootste probleem in de verpleging.

BIG-register

Wanneer een verpleegkundige haar beroepsopleiding heeft afgesloten, moet ze zich registreren in het BIG-register. Dat is een garantie voor de deskundigheid die ze op dat moment heeft. Maar jaren later zegt die registratie niet zo veel meer over de deskundigheid op dat moment. Daarom moeten verpleegkundigen om de vijf jaar kunnen aantonen dat ze hun vak nog op een goede manier kunnen uitoefenen: de herregistratie BIG. Twee zaken zijn daarbij belangrijk: of de verpleegkundige het beroep de laatste vijf jaar daadwerkelijk heeft uitgeoefend; of de verpleegkundige op de hoogte is van de actuele stand van zaken.
De wet BIG concentreert zich voornamelijk op het eerste punt, de beroepsgroep zelf bewaakt het tweede. De beroepsvereniging Verpleegkundigen & Verzorgenden Nederland (V&VN) heeft hiervoor een kwaliteitsregister, het Kwaliteitsregister V&V, waarin verpleegkundigen hun deskundigheidsbevorderende activiteiten (DBA’s ) kunnen registreren. De Inspectie voor de Gezondheidszorg (IGZ) erkent het Kwaliteitsregister V&VN als professionele standaard voor deskundigheidsbevordering van verpleegkundigen en verzorgenden. Volgens de IGZ geven inschrijvingen in dit register meer garanties dat de deskundigheid van verpleegkundigen en verzorgenden op peil is en blijft.

Deskundigheidsbevordering

Deskundigheidsbevordering is nodig om de kwaliteit van zorg op peil te houden of te verbeteren. Maar deskundigheidsbevordering alleen is vaak niet genoeg. Het lezen van vakliteratuur of het bijwonen van een congres vergroot wel de kennis van verpleegkundigen, maar heeft meestal weinig effect op het gedrag in het dagelijkse werk. Een volgende stap moet daarom zijn dat de opgedane kennis verspreid en ingevoerd wordt op de afdeling. Dit kan bijvoorbeeld door de kennis te delen met collega’s via het geven van een klinische les.

Professionalisering

Verpleegkundigen zijn professionals, net als andere beroepsbeoefenaren die in de wet BIG genoemd worden. Professional zijn, betekent bezig zijn met individuele professionalisering. Met individuele professionalisering wordt bedoeld: het proces waarin individuele (leerling)verpleegkundigen op basis van kennis en inzichten die binnen de verpleegkundige beroepsgroep zijn ontwikkeld, een eigen visie op de aard en het belang van het verpleegkundig beroep ontwikkelen en ook op hun beroepsmatige taken en verantwoordelijkheden. Uiteindelijk moet dit proces tot resultaat hebben dat (leerling)verpleegkundigen hun beroep op een reflexieve, overtuigende, adequate en collegiale manier uitoefenen. Individuele professionalisering houdt dus in dat individuele verpleegkundigen een bijdrage leveren aan de ontwikkeling van het vak en daarmee aan de verdere professionalisering van het beroep.
Professionalisering speelt zich niet alleen op individueel niveau af, maar ook op het niveau van de beroepsgroep. Op het niveau van de beroepsgroep zijn er beroepsverenigingen die de belangen van verpleegkundigen behartigen en de inhoud van het beroep verder ontwikkelen. Hierbij kun je denken aan vakbonden en beroepsorganisaties. We lichten hierna toe waar zij zich mee bezighouden.

Beroepsorganisaties

Beroepsorganisaties maken zich sterk voor de professionalisering en de inhoud van het verpleegkundige beroep. De belangrijkste beroepsorganisatie in Nederland is V&VN (Verpleegkundigen en Verzorgenden Nederland). Dit is een onafhankelijke beroepsvereniging van verpleegkundigen en verzorgenden. Deze organisatie heeft zo’n veertig afdelingen en platforms voor de verschillende specialismen. V&VN vertegenwoordigt de belangen van de beroepsgroepen verpleegkundigen en verzorgenden. In deze functie is V&VN als gesprekspartner aangewezen voor overheid, politiek, brancheorganisaties en andere partijen op het terrein van de beroepsinhoud, beroepsontwikkeling en positionering van het beroep.

V&VN richt zich op het verbeteren van de kwaliteit van de beroepsuitoefening onder andere door:
•Het aanbieden van verschillende vormen van deskundigheidsbevordering;
•Het ontwikkelen van de professionele standaard van verpleegkundigen en verzorgenden;
•Het beheer van het Kwaliteitsregister V&V.

Uitgelicht congres

Nursing Experience summer edition 2023

ReeHorst

Het Maag Darm Lever congres

De ReeHorst

Niet-aangeboren hersenletsel

De ReeHorst

Omgaan met complex gedrag in de ouderenzorg

Van Der Valk Hotel Veenendaal

Dag van de Medicatieveiligheid

ReeHorst

Het Pijn congres

Van der Valk Hotel

Masterclass Klinisch redeneren

Van der Valk Hotel Veenendaal

Zorg voor de oncologische cliënt in de wijk

ReeHorst