Organisatie van zorg

Stapeltje gekleurde schaaltjes

Zo krijgen we als verpleegkundigen een échte vinger in de pap

Verpleegkundigen hebben het tij mee: werkgevers zijn bereid hen op allerlei niveaus te laten meebeslissen. En verpleegkundigen durven die rol ook op zich te nemen. De vraag is alleen: op welke manier geven we ons verpleegkundig leiderschap vorm?
De Verpleegkundige
Verpleegkundige kijkt uit het raam.

Blog Hugo: ‘Mensen moeten wennen aan onze nieuwe status, vooral wijzelf’

De afgelopen twee jaar werd duidelijk dat niemand om verpleegkundigen heen kan. Hugo vraagt zijn collega's: 'Wat wil je concreet veranderen?' Pak je verantwoordelijkheid.
De Verpleegkundige

Gastblog Sophie: ‘Nog steeds worden onze verpleegkundigen niet betrokken bij covid-19…

Sophie maakt zich boos over de manier waarop na 1,5 jaar covid-19 nog steeds wordt omgegaan met verpleegkundigen. 'Via de mail kregen we te horen dat onze afdeling binnen een week leeg moest zijn als covid-unit.'
Wijkverpleging
Twee lachende oudere zussen.

Gastblog Jennifer: ‘Zullen we weer echt gaan samenwerken?’

Verpleegkundige in de wijk (i.o.) Jennifer ziet op haar ronde de schrijnende gevolgen van het zorginfarct. Ze pleit voor onconventionele samenwerking rond de cliënt.
De Verpleegkundige
Verpleegkundige met bed op gang.

Blog Barbara: ‘Ik wil niet terug naar taakgericht verplegen’

Barbara wil niet toe naar een tijd dat ze een bloeddrukopmeetbuddy, infuusprikbuddy of katheterinbrengbuddy moet bellen om zelf vanuit haar helikopter de zorg te kunnen coördineren.
Organisatie van zorg
Rode wekker omhoog gehouden door twee handen.

Blog Hugo: ‘De noodklok heeft lang genoeg geluid: tijd voor rebellie’

Al 10 jaar lang worden keer op keer de problemen in de zorg aangekaart. Heeft dat geholpen? Nee, zegt Hugo. Werkdruk, tekorten en registratielast zijn alleen maar toegenomen. En covid-19 is een blijvertje. Collega's, sta op!
Werk en cao
CNO en hoogleraar Evelyn Finnema.

CNO Finnema over cao umc’s: ‘De toevoeging over zeggenschap is een…

In het onlangs bereikte cao-akkoord umc's staat een opvallende paragraaf over zeggenschap voor verpleegkundigen en verzorgenden. Chief Nursing Officer Evelyn Finnema is blij met deze ontwikkeling.
Organisatie van zorg
Hart.

Blog Barbara: ‘#Zorginfarct, we kunnen niet meer voor- of achteruit’

Op twitter is de hashtag #zorginfarct trending. Net als zoveel verpleegkundigen maakt Barbara aan den lijve mee hoe naar dat is voor patiënt en zorgverlener.
De Verpleegkundige
4 verpleegkundigen

Blog Hugo: ‘Geen verpleegkundigen, geen vrijheid!’

Als we als samenleving meer respect zouden hebben voor zorgverleners, en hen beter zouden belonen, dan waren we nu niet in een nieuwe lockdown beland, stelt Hugo.
Organisatie van zorg
Twee verpleegkundigen overleggen

Wet legt meepraten verpleegkundigen en verzorgenden vast

Verzorgenden en verpleegkundigen moeten inspraak hebben op beslissingen op de werkvloer, en op beleid dat invloed heeft op hun werk. Dat staat in een initiatiefwet van GroenLinks en VVD.

Over organisatie van zorg

Organisatie van zorg

Naast de zorgverlening spelen ook andere zaken als rapporteren, overdracht en een goede anamnese. Het zijn allemaal onderdelen die te maken hebben met organisatie van zorg. In dit dossier vind je daarover meer informatie.

Lees meer

Verpleegkundige rapportage

Rapporteren is een belangrijk communicatiemiddel tussen jou en je collega’s. Je doet het elke dienst die je draait. Het doel van de verpleegkundige rapportage is het ondersteunen van goede zorgverlening. Je schrijft op wat je observeert of signaleert, welke zorg je met welk doel verleent, en hoe die zorg verloopt. Hierdoor weten je collega’s wat er aan de hand is en wat zij moeten doen. Je waarborgt de continuïteit en kwaliteit van de zorg en je voorkomt fouten. Door goed te rapporteren kun je terugkijken hoe en waarom iets op een bepaalde manier gegaan is. Je legt op die manier ook verantwoording af voor je handelen.

Verpleegkundige overdracht

Als verpleegkundige draag je op vele momenten informatie over, niet alleen tussen afdelingen en zorginstellingen maar ook tussen diensten. De overdracht is een risicomoment waarin essentiële informatie verloren kan gaan, met grote gevolgen voor de patiëntveiligheid. Een zorgvuldige verpleegkundige overdracht van zowel informatie als verantwoordelijkheid is noodzakelijk om de patiëntveiligheid en continuïteit van de zorg te kunnen garanderen.

Verpleegkundige anamnese

Bij de verpleegkundige anamnese verzamelt je als verpleegkundige tijdens het verpleegproces voor de zorg relevante informatie. Op basis hiervan worden verpleegproblemen en verpleegkundige diagnosen vastgesteld. Het verzamelen van gegevens start tijdens de opname en wordt voortgezet tijdens het zorgcontact, waarmee het een doorlopend proces is. Bij het eerste contact wordt de initiële anamnese afgenomen (opnamegesprek). Vervolgens worden tijdens het zorgcontact nieuwe gegevens verzameld (vervolganamnese). Indien er sprake is van een (potentieel) gezondheidsprobleem kan tijdens de initiële anamnese of tijdens de zorgcontact een speciële anamnese worden afgenomen om gerichter gegevens te verzamelen. De anamnese bestaat uit de volgende drie fases: verzamelen van gegevens, het analyseren van gegevens, en tot slot het clusteren van gegevens. Op basis hiervan wordt een (voorlopige) verpleegkundige diagnose gesteld.

Uitgelicht congres

Kleinschalig zorgen

ReeHorst

Het Diabeteszorg congres

ReeHorst