Tuchtrecht

Tuchtrecht

Plannen voor verplicht vermelden BIG-nummer stuiten op onbegrip

De discussie over het verplicht vermelden van het BIG-nummer zorgde voor veel onrust onder verpleegkundigen. Waar is zo’n ‘bureaucratische maatregel’ voor nodig? En verpleegkundigen hebben toch ook recht op privacy?
Tuchtrecht

Verpleegkundige kijkt dossier overleden cliënte in: waarschuwing

Een verpleegkundige krijgt een waarschuwing van het Tuchtcollege omdat hij in het dossier keek van een overleden cliënte. Rond het overlijden van de cliënte liep een strafrechtelijk onderzoek.
Tuchtrecht

Verpleegkundige geschorst voor seksuele relatie met cliënt

Een verpleegkundige wordt geschorst omdat hij een seksuele relatie had met een cliënte die op zijn afdeling was opgenomen. Zo oordeelt het Regionaal Tuchtcollege.
Tuchtrecht

Verpleegkundige mag na hoger beroep toch weer in de zorg werken

Een verpleegkundige die eerder geschrapt was uit het BIG-register, mag wel weer werken als verpleegkundige, maar niet overal.
Tuchtrecht

Verpleegkundige berispt vanwege relatie met verslaafde cliënt

Een verpleegkundige krijgt een berisping omdat zij een relatie had met een verslaafde cliënt die op haar afdeling was opgenomen. Zo oordeelde het Regionaal Tuchtcollege in Eindhoven op 8 juli.
Tuchtrecht

Verpleegkundige stal geld van patiënt in terminale fase en is geschrapt…

Een verpleegkundige heeft een groot geldbedrag van een patiënt in de terminale fase gestolen. Ze mag het beroep nooit meer uitoefenen, bepaalde het Regionaal Tuchtcollege.
Tuchtrecht

Weer verpleegkundige voorwaardelijk geschorst vanwege relatie met ex-patiënte

Een psychiatrisch verpleegkundige is 6 maanden voorwaardelijk geschorst uit het BIG-register omdat hij een relatie is aangegaan met een ex-patiënte. Net als in eerdere zaken ging het ook nu over de afkoelingsperiode.
Tuchtrecht

Verpleegkundige doorgehaald in BIG-register vanwege stelen van geld, ‘vrees voor herhaling’

De verpleegkundige had tienduizenden euro's gestolen van haar cliënten en werkgever. Ze heeft bekend en is ontslagen. Er zijn nog een aantal bijzondere details aan deze zaak.
Tuchtrecht

Verpleegkundige doorgehaald in BIG-register vanwege seksfilmpjes

Een verpleegkundige is doorgehaald in het BIG-register omdat hij erotische foto’s en filmpjes uitwisselde met een kwetsbare patiënte. Hij heeft destijds zelf ontslag genomen.
Tuchtrecht

Verpleegkundige geschorst wegens privécontacten met patiënte

Een psychiatrisch verpleegkundige wordt een jaar geschorst vanwege privécontacten die hij had met een kwetsbare patiënte.

Over tuchtrecht

Wat is tuchtrecht?

Verpleegkundigen die tekort schieten in hun zorgverlening kunnen voor een tuchtcollege worden gedaagd. Dit gebeurt in het kader van de Wet BIG. Het doel is de kwaliteit van de beroepsuitoefening en de patiëntveiligheid te bewaken.

Lees meer

Een regionaal tuchtcollege, de eerste stap in het tuchtrecht, bestaat uit drie lid-verpleegkundigen en twee juristen, waarvan er een als rechter optreedt. De Regionale Tuchtcolleges zijn gevestigd in Amsterdam, Den Haag, Eindhoven, Groningen en Zwolle. Het Centraal College, waar je in beroep kunt gaan tegen een uitspraak van het regionale tuchtcollege, bestaat uit twee lid-verpleegkundigen en drie juristen. Je kunt een advocaat in de arm nemen om je bij te staan.

Tuchtrecht voor verpleegkundigen
Het tuchtcollege behandelt wekelijks zaken tegen verpleegkundigen die een fout hebben gemaakt in hun werk of die nalatig zijn geweest. Oftewel: verpleegkundigen van wie het handelen of nalaten in strijd is met het belang van een goede uitoefening van de individuele gezondheidszorg. Het gaat uitsluitend om verpleegkundigen die ook daadwerkelijk in die functie werkten toen zij een fout begingen. Een verpleegkundige die als doktersassistent of operatieassistent werkt valt dus niet onder het tuchtrecht. Praktijkbegeleiders, coördinatoren en verpleegkundig docenten vallen weer wel onder dat recht: zij zijn immers actief als verpleegkundige.

Tuchtrecht straffen
Het tuchtcollege kent een aantal maatregelen, oplopend in zwaarte:
-Waarschuwing
-Berisping
-Geldboete (max. 4500 euro)
-Schorsing inschrijving BIG-register (maximaal 1 jaar geschorst, eventueel voorwaardelijk)
-Gedeeltelijke ontzegging uitoefenen van het beroep
-Schrapping uit BIG-register
Sinds juli 2012 zijn naast schorsingen en doorhalingen ook berispingen en geldboetes openbaar in het BIG-register.

Het tuchtcollege oordeelt zo
De tuchtrechter kijkt in principe altijd naar Beroepscodes, zoals die van NU’91. Ook weegt het naleven van protocollen zeer zwaar en is het belangrijk dat je altijd bekwaam bent. Verzachtende omstandigheden kunnen een rol spelen bij het komen tot een uitspraak. Je kunt hierbij denken aan het afwezig zijn van een protocol of het nooit eerder betrokken zijn geweest bij incidenten. Verzwarende omstandigheden zijn er ook: gebrek aan inzicht is in het verleden wel eens op die manier beoordeeld door een rechter.

Tuchtrechtklacht tegen verpleegkundige
Deze mensen kunnen een klacht tegen een verpleegkundige indienen:
-Een patiënt
-Familie van een patiënt
-Je opdrachtgever
-Je werkgever
-Een inspecteur van de Inspectie voor de Gezondheidszorg

Redenen voor een tuchtrecht klacht
Bij de tuchtcolleges kunnen mensen klagen over gedragingen die onder de tuchtnormen in de gezondheidszorg vallen. Hieronder staan enkele voorbeelden van klachten die in het tuchtrecht voorkomen:
-Verkeerde diagnose of onjuiste behandeling
-Onvoldoende informatie over de behandeling
-Afgifte van een onjuiste verklaring of een onjuist rapport
-Voorschrijven of verstrekken van verkeerde medicijnen
-Schenden van het beroepsgeheim
-Ten onrechte niet doorverwijzen naar een andere beroepsbeoefenaar
-Seksuele intimidatie of ander grensoverschrijdend gedrag
-Ook valt onder het tuchtrecht het onzorgvuldig handelen van een zorgverlener buiten de directe relatie met een patiënt. Dan moet de gedraging waarover wordt geklaagd wel voldoende weerslag hebben op de uitoefening van de individuele gezondheidszorg

Verpleegkundige berispt
Een gebrek aan niet-pluisgevoel kwam een verpleegkundige in 2016 op een tuchtrechtelijke berisping te staan. Zij voerde bij een hartpatiënte te weinig controles uit en trok ondanks alarmerende signalen niet aan de bel. De patiënte overleed in 2014 aan complicaties na een ascitespunctie. Ondanks de instructie om vaak controles uit te voeren, deed de verpleegkundige dat niet tijdens haar avonddienst. Naar eigen zeggen kwam dat door drukte op de afdeling. Ze kreeg een berisping, een van de zwaardere straffen in het tuchtrecht, na doorhaling en schorsing, en heeft als consequentie dat de naam van de zorgverlener openbaar wordt gemaakt in het BIG-register. Het Regionaal Tuchtcollege nam de verpleegkundige kwalijk dat zij geen verweer voerde en niet in de rechtszaal verscheen.

Uitgelicht congres

Nursing Experience