Tuchtrecht

Tuchtrecht

Wat is tuchtrecht?

Verpleegkundigen die tekort schieten in hun zorgverlening kunnen voor een tuchtcollege worden gedaagd. Dit gebeurt in het kader van de Wet BIG. Het doel is de kwaliteit van de beroepsuitoefening en de patiëntveiligheid te bewaken. Meer

Een regionaal tuchtcollege, de eerste stap in het tuchtrecht, bestaat uit drie lid-verpleegkundigen en twee juristen, waarvan er een als rechter optreedt. De Regionale Tuchtcolleges zijn gevestigd in Amsterdam, Den Haag, Eindhoven, Groningen en Zwolle. Het Centraal College, waar je in beroep kunt gaan tegen een uitspraak van het regionale tuchtcollege, bestaat uit twee lid-verpleegkundigen en drie juristen. Je kunt een advocaat in de arm nemen om je bij te staan.

Tuchtrecht voor verpleegkundigen
Het tuchtcollege behandelt wekelijks zaken tegen verpleegkundigen die een fout hebben gemaakt in hun werk of die nalatig zijn geweest. Oftewel: verpleegkundigen van wie het handelen of nalaten in strijd is met het belang van een goede uitoefening van de individuele gezondheidszorg. Het gaat uitsluitend om verpleegkundigen die ook daadwerkelijk in die functie werkten toen zij een fout begingen. Een verpleegkundige die als doktersassistent of operatieassistent werkt valt dus niet onder het tuchtrecht. Praktijkbegeleiders, coördinatoren en verpleegkundig docenten vallen weer wel onder dat recht: zij zijn immers actief als verpleegkundige.

Tuchtrecht straffen
Het tuchtcollege kent een aantal maatregelen, oplopend in zwaarte:
-Waarschuwing
-Berisping
-Geldboete (max. 4500 euro)
-Schorsing inschrijving BIG-register (maximaal 1 jaar geschorst, eventueel voorwaardelijk)
-Gedeeltelijke ontzegging uitoefenen van het beroep
-Schrapping uit BIG-register
Sinds juli 2012 zijn naast schorsingen en doorhalingen ook berispingen en geldboetes openbaar in het BIG-register.

Het tuchtcollege oordeelt zo
De tuchtrechter kijkt in principe altijd naar Beroepscodes, zoals die van NU’91. Ook weegt het naleven van protocollen zeer zwaar en is het belangrijk dat je altijd bekwaam bent. Verzachtende omstandigheden kunnen een rol spelen bij het komen tot een uitspraak. Je kunt hierbij denken aan het afwezig zijn van een protocol of het nooit eerder betrokken zijn geweest bij incidenten. Verzwarende omstandigheden zijn er ook: gebrek aan inzicht is in het verleden wel eens op die manier beoordeeld door een rechter.

Tuchtrechtklacht tegen verpleegkundige
Deze mensen kunnen een klacht tegen een verpleegkundige indienen:
-Een patiënt
-Familie van een patiënt
-Je opdrachtgever
-Je werkgever
-Een inspecteur van de Inspectie voor de Gezondheidszorg

Redenen voor een tuchtrecht klacht
Bij de tuchtcolleges kunnen mensen klagen over gedragingen die onder de tuchtnormen in de gezondheidszorg vallen. Hieronder staan enkele voorbeelden van klachten die in het tuchtrecht voorkomen:
-Verkeerde diagnose of onjuiste behandeling
-Onvoldoende informatie over de behandeling
-Afgifte van een onjuiste verklaring of een onjuist rapport
-Voorschrijven of verstrekken van verkeerde medicijnen
-Schenden van het beroepsgeheim
-Ten onrechte niet doorverwijzen naar een andere beroepsbeoefenaar
-Seksuele intimidatie of ander grensoverschrijdend gedrag
-Ook valt onder het tuchtrecht het onzorgvuldig handelen van een zorgverlener buiten de directe relatie met een patiënt. Dan moet de gedraging waarover wordt geklaagd wel voldoende weerslag hebben op de uitoefening van de individuele gezondheidszorg

Verpleegkundige berispt
Een gebrek aan niet-pluisgevoel kwam een verpleegkundige in 2016 op een tuchtrechtelijke berisping te staan. Zij voerde bij een hartpatiënte te weinig controles uit en trok ondanks alarmerende signalen niet aan de bel. De patiënte overleed in 2014 aan complicaties na een ascitespunctie. Ondanks de instructie om vaak controles uit te voeren, deed de verpleegkundige dat niet tijdens haar avonddienst. Naar eigen zeggen kwam dat door drukte op de afdeling. Ze kreeg een berisping, een van de zwaardere straffen in het tuchtrecht, na doorhaling en schorsing, en heeft als consequentie dat de naam van de zorgverlener openbaar wordt gemaakt in het BIG-register. Het Regionaal Tuchtcollege nam de verpleegkundige kwalijk dat zij geen verweer voerde en niet in de rechtszaal verscheen.

Uitgelicht

tijdschrift

Vijf wijze lessen uit vijf tuchtrechtzaken

Er is veel te leren van de fouten van andere verpleegkundigen. Daarom vijf belangrijke recente tuchtzaken met commentaar van twee experts.
Achtergrond

Veel onwetendheid onder verpleegkundigen over tuchtrecht

Veel verpleegkundigen weten niet wat het betekent om onder het medisch tuchtrecht te vallen.
Oproep

Oproep: ben jij of ken jij verpleegkundigen die voor de tuchtrechter zijn verschenen?

Voor een mooie, discrete portretreeks in Nursing zijn we op zoek naar verpleegkundigen die voor de tuchtrechter moesten verschijnen.
Nieuws

Beroepsprofielen: tuchtrecht blijft voor mbo’er en hbo’er

In tegenstelling tot wat oorspronkelijk het plan was, blijft ook de mbo opgeleide zorgprofessional in de toekomst een artikel 3 beroep.

Meest gelezen