Verpleegkundige stopt liefst voor 65ste

Een groot deel van de ‘oudere’ verpleegkundigen wil niet doorwerken tot de pensioengerechtigde leeftijd van 65 jaar.

Een leeftijdsbewust personeelsbeleid is noodzakelijk om te voorkomen dat
oudere verpleegkundigen vervroegd uittreden. Dat blijkt uit onderzoek van
Nicolle Boumans, gezondheidswetenschapper aan de Universiteit van Maastricht, onlangs
gepububliceerd in Verpleegkunde, het Nederlands-Vlaams wetenschappelijk
tijdschrift voor verpleegkundigen.
 Met haar onderzoek wilde ze inzicht
krijgen in de mogelijke oorzaken van vervroegde uittreding uit het arbeidsproces
door verpleegkundigen.
 
Overwegingen
Slechts 23 procent van de onderzochte verpleegkundigen gaf aan te willen
doorwerken tot 65 jaar. Overwegingen om eerder te stoppen liggen voornamelijk in
de persoonlijke sfeer. Problemen met de gezondheid worden het vaakst genoemd.
Wie nog plezier heeft in zijn werk, eigenwaarde ontleent aan het werk en werkt
op een afdeling waar een prettige werksfeer heerst, wil langer blijven werken.
 
Voorspellen
Verder blijkt uit de verklarende analyses dat zowel individu-, werk-, als
organisatiegebonden factoren de intentie tot uitreden voorspellen.
 
 
Gerelateerd:

Geef je reactie

Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn. Heb je nog geen account, maak dan hieronder een account aan. Lees ook de spelregels.