Het is nog altijd niet vanzelfsprekend dat verpleegkundigen en verzorgenden worden uitgenodigd bij grote landelijke overleggen. Dit stelt Myriam Crijns, hoofd Verenigingszaken van Verpleegkundigen en Verzorgenden Nederland in het nieuwste nummer van TvZ. In dit nummer staan we stil bij de invloed van verpleegkundigen.
Crijns: ‘Je moet een plaats aan de overlegtafel steeds opnieuw zien te bemachtigen. Bij grote overleggen op landelijk niveau krijgen we als V&VN regelmatig slechts een uitnodiging voor één persoon, terwijl andere groepen daar met allerlei deelverenigingen zitten.’ Toch naar zo’n overleg gaan betekent dat jouw inbreng gehoord moet worden en dat vereist assertiviteit en alertheid.‘ Het zou mooi zijn als verpleegkundigen en verzorgenden al op de basisopleidingen leerden hoe ze invloed kunnen uitoefenen op verbetering van de zorg, zo verklaart Crijns. Uit onderzoek van V&VN blijkt dat dit echter nauwelijks in het curriculum zit.
Orionprogramma
Om verpleegkundigen mondiger te maken startte de vereniging diverse trainingstrajecten. Zo volgden bijna 100 verpleegkundigen het ambitieuze Orionprogramma dat de deelnemers moest klaarstomen voor invloedrijke posities op het hoogste niveau. Hoewel menig Orionner is doorgedrongen tot de hoge managementfuncties binnen een zorginstelling, hogeschool of universiteit, vielen de resultaten over de hele linie toch wat tegen. Dit samen met de kosten van het programma deden het toenmalige LCVV/LEVV
besluiten het programma in 2003 te stoppen. Hierna volgden ontwikkelprogramma’s met wat bescheidener doelstellingen zoals Nightingale, voor verpleegkundigen en Perfecto, voor verzorgenden. TvZ spoorde een aantal oud-Orionners op en sprak met hen over hun carrièreverloop.
TvZ nr 4 verschijnt begin september.
Geef je reactie
Om te kunnen reageren moet je inlogd zijn. Inloggen Ik heb nog geen account