Werkgevers moeten verplicht worden de werkdruk van
verpleegkundigen en verzorgenden te verminderen. Dat stelt NU'91-voorzitter
Monique Kempff in een reactie op het rapport van RegioMarge 2008, waarin wordt
gewaarschuwd voor de schaarste op de arbeidsmarkt.
Artikel bewaren
Je hebt een account nodig om artikelen in je profiel op te slaan
Login of Maak een account aan
Kempff zegt dat 45% van alle verpleegkundigen en
verzorgenden nog steeds vinden dat er te weinig gedaan wordt om de werkdruk naar
beneden te krijgen. ‘Wij vinden echt dat alle werkgevers verplicht moeten
worden om op te leiden, samen te werken met opleidingen en activiteiten te
ondernemen die de werkdruk verminderen en de werknemer waarderen voor het werk
dat ze uitvoeren. NU’91 denkt dat dan het rapport Regiomarge 2009 andere cijfers
zal laten zien.’
verzorgenden nog steeds vinden dat er te weinig gedaan wordt om de werkdruk naar
beneden te krijgen. ‘Wij vinden echt dat alle werkgevers verplicht moeten
worden om op te leiden, samen te werken met opleidingen en activiteiten te
ondernemen die de werkdruk verminderen en de werknemer waarderen voor het werk
dat ze uitvoeren. NU’91 denkt dat dan het rapport Regiomarge 2009 andere cijfers
zal laten zien.’
Tekorten
De boodschap van Regiomarge 2008 is exact hetzelfde als in 2007, vindt
Kempff. Al in 2007 dreigden er tekorten aan mbo-verpleegkundigen en
verzorgenden, stelt ze. ‘NU’91 wil een structurele aanpak waarbij alle
werkgevers verantwoordelijk worden gesteld voor voldoende mbo-verpleegkundigen
en verzorgenden. Individuele aanpakken geven onvoldoende effect.’
Kempff. Al in 2007 dreigden er tekorten aan mbo-verpleegkundigen en
verzorgenden, stelt ze. ‘NU’91 wil een structurele aanpak waarbij alle
werkgevers verantwoordelijk worden gesteld voor voldoende mbo-verpleegkundigen
en verzorgenden. Individuele aanpakken geven onvoldoende effect.’
Door: redactie Nursing
Lees ook:
Aruba 16 oktober 2009
Betreft: Sollicitatie
L.
Hierbij nader ik u met het verzoek, om mij in aanmerking te doen komen voor een betrekking in uw organisatie.
Mijn naam is Gisela P. Roseval, geboren op 12 januari 1968 en woonachtig te pos a boa 30 d Aruba. Telefonisch te bereiken op (297) 5681596.
Ik ben in het bezit van het diploma voor Verpleegkundige A, praktijk begeleider en ziekenverzorgende ,en het pedagogiche getuigschrift.
Ik ben reeds ingeschreven in het big register en wel nr: 59064220030 .
Mijn overige qualificaties en of opleidingen staan vermeld in mijn CV,eveneens mijn werkervaring op diverse afdelingen..
Ter uwer informatie moge verder dienen dat ik vanaf 01 februari 1993 tot 2008 werkzaam ben in het Diaconessenziekenhuis. Heden ben ik werkzaam in het Horacio E Oduber Hospitaal .
Hopende op een spoedig en gunstig antwoord verblijk ik,
Hoogachtend,
Gisela P. Roseval
CV
PERSOONLIJKE GEGEVENS
Naam :Roseval
Voornamen :Gisela,Patricia
Geboortedatum :12-01-68
Adres : Pos a boa 30 d
Woonplaats : Aruba
Telefoon : (297)5681596
E-mail :lavesorsigal@hotmail.com
Rijbewijs : BE
OPLEIDINGEN
2007 Docent in opleiding geen diploma
2007 Certificaat Values and Health Care
2006 Praktijkbegeleiding diploma
2006 Certificaat Primary Trauma Care Foundation
2006 Certificaat Management training voor Verantwoordelijken in de
Verpleging
2006 Pedagogisch Getuigschrift
2001 – 2005 Verpleegkunde A diploma
1993- 2005 Ziekenverzorgende
WERK ERVARING
2007 tot heden Horacio E Oduber hospitaal
2006- 2008 Spoed eisende hulp ( poort ) Diakonessenhuis
1992 – 2006 Gynaecologie afd Diakonessenhuis
2005 april stage Intensief care
2005 September Stage operatie kamer ( OK)
2002 Mei Stage bejaarden tehuis