• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de voettekst
Menu
Zoeken
Inloggen

Nursing.nl | Nieuws, blogs en meer | Nursing voor verpleegkundigenNursing.nl | Nieuws, blogs en meer | Nursing voor verpleegkundigen

Waarmee maken wij jou steeds beter?

  • Praktijk
  • Werk
  • Challenge
  • Congressen
  • Abonneren
  • Nursing
    • Home
    • Praktijk
    • Werk
    • Challenge
    • Congressen
  • Service
    • Veelgestelde vragen
    • Contact
    • Abonneren
    • Adverteren
    • Inloggen
    • Wat is de Nursing Challenge?
    • Mijn profiel
  • Meer Nursing
    • Nieuwsbrieven
    • Shop
    • Nursing.be
  • Vacaturebank
    • Vacatures
    • Vacature plaatsen

Werk Beroepsprofielen

'Mbo-verpleegkundige verdient meer waardering'

Gepubliceerd op: 7 augustus 2015
Dit bericht is ouder dan 5 jaar

Veel bezoekers van Nursing Connect ergeren zich aan de ‘negatieve sfeer’ rond de mbo-verpleegkundige. Met name verpleegkundigen die de oude inservice opleiding hebben gedaan zijn gefrustreerd. ‘We zijn destijds gekwalicificeerd op mbo-niveau, terwijl we de eerste lichting hbo’ers moesten mentoren.’

De discussie op Nursing Connect ontstond naar aanleiding van het rapport van het Amphia Ziekenhuis in Breda. Het ziekenhuis presenteerde onlangs de resultaten van het experiment dat zij de afgelopen maanden deden met nieuwe functieprofielen voor verpleegkundigen.

Uit het rapport blijkt dat mbo-verpleegkundigen in het Amphia vooral worden ingezet in de planbare zorg. Zij voeren alle verpleegkundige handelingen uit, ook bij complexe patiënten, maar werken altijd samen met een hbo-opgeleide collega die eindverantwoordelijk is. Het gaat dus om de combinatie van complexiteit van de zorgvraag en verantwoording: hoe complexer de patiënt, hoe eerder de hbo-verpleegkundige de eindverantwoording draagt.

Mbo-verpleegkundige Martijn Tollenaar is werkzaam in het Amphia Ziekenhuis, en is heel tevreden over de nieuwe werkwijze. ‘We werken niet onder een hbo-verpleegkundige, maar samen rond een patiënt.’ Lees het interview>>>

‘Want tja, stel je voor dat het er iets onvoorspelbaars gebeurt; dan weet de mbo-verpleegkundige vast niet klinisch te redeneren en te handelen,’ aldus verpleegkundige Simon op Nursing Connect. ‘Wellicht ligt het aan mij, maar de mbo-verpleegkundige wordt teveel neergezet als een domme ezel die vooral niet buiten de kaders moet gaan handelen. Dat leidinggevende/coördinerende aspect begrijp ik wel, want dat is een onderdeel dat hbo’ers echt leren tijdens de opleiding. Maar vakinhoudelijk doen mbo’ers echt niet onder voor hbo’ers. Wat vinden jullie hiervan?’

‘Mbo-verpleegkundige is niet dom’

Simon kreeg ruim dertig reacties op zijn vraag, van zowel mbo’ers als hbo’ers. De meeste verpleegkundigen vallen hem bij. De frustratie lijkt met name groot onder verpleegkundigen die nog de oude inservice opleiding hebben gedaan. ‘De ziekenhuizen die deze inservice opleiding regelden hadden in hun informatiefolder gezet dat dit gelijk stond aan hbo. Toen is ineens besloten dat de inservice naar beneden werd bijgesteld als mbo. Maar ik ben wel 25 jaar goed genoeg geweest om nieuwe hbo’vers te begeleiden.’ Marianne: ‘Dat geldt ook voor mij. Wij waren geschoold op de werkvloer, werkten op alle afdelingen en zij liepen aantal maanden stage op afdeling of verpleeghuis. Dat was totaal anders.’ Marinka heeft een brief geschreven aan het ministerie van VWS en het ministerie van OCW. ‘Want het is toch een grote leugen dat we mochten functioneren als hbo, alle problemen mochten oplossen die zich voordeden in onze functie als eerst verantwoordelijk verpleegkundige en dat ons niveau nu plots ter discussie staat.’
Bekijk alle reacties over dit onderwerp op Nursing Connect.

Veranderingen mbo-hbo

Steeds meer ziekenhuizen brengen op de werkvloer onderscheid aan tussen mbo en hbo. In dit dossier houden we het voor je bij.
Lees meer>>>

Gepubliceerd op: 7 augustus 2015
Door: Nienke Berends

Thema:

Beroepsprofielen

Tags:

Beroepsprofielen Functiedifferentiatie

Lees Interacties

Geef je reactie Reactie annuleren

Om te kunnen reageren moet je inlogd zijn. Inloggen Ik heb nog geen account


Werk Beroepsprofielen

icon-Beroepsprofielen

Beroepsprofielen

Functiedifferentiatie nieuwe stijl: diploma telt, maar ervaring nu ook

icon-Beroepsprofielen

Beroepsprofielen

Blog Hugo: ‘Laatbloeier verdient kans in de zorg (en vroegbloeier ook)’

icon-Beroepsprofielen

Beroepsprofielen

Akkoord over aanpak functiedifferentiatie, Actiecomité ondertekent verklaring niet

icon-Beroepsprofielen

Beroepsprofielen

Gastblog Janine over functiedifferentiatie: ‘Tijdens corona werd veel duidelijk’

icon-Beroepsprofielen

Beroepsprofielen

Nieuw bordspel over functiedifferentiatie start discussie op in team

Bekijk meer

Newsletter

Altijd op de hoogte van het laatste nieuws en vakinhoudelijke artikelen?

Schrijf je dan in voor een van onze nieuwsbrieven.

Aanmelden

Footer

Meer nursing

Abonneren

Gratis proefabonnement

Shop

Contact

Volg ons op

Adverteren

Personeeladvertentie

Adverteren & partnerships

Nursing Vlaanderen

Ga naar Nursing.be

© Bohn Stafleu van Loghum, onderdeel van Springer Nature

  • Privacy Statement
  • Disclaimer
  • Voorwaarden
  • Cookie voorkeuren