Ook onderscheid mbo-hbo in het Jeroen Bosch Ziekenhuis

Hoe is het aangepakt?

De Verpleegkundige Advies Raad (VAR) bracht in 2010 in opdracht van de Raad van Bestuur een ‘Visie op de Verpleegkundige Professional’ uit, waarin de positionering van de verpleegkundigen centraal staat. Omdat de zorg complexer wordt, is het volgens de VAR van belang dat verpleegkundigen op basis van deskundigheid en expertise worden ingezet. Ze riep de organisatie op een duidelijk onderscheid te maken tussen mbo- en hbo-opgeleide verpleegkundigen, in competenties, taken, functies en verantwoordelijkheden.

Wat betekent dat precies?

Het JBZ koos ervoor om meer hogeropgeleide verpleegkundigen aan het bed te krijgen. Alle verpleegafdelingen hebben een eigen implementatieplan en tijdspad, om een nieuwe gewenste verhouding mbo/hbo te bereiken. Voor 2020 streeft men naar een gemiddelde van circa 30% hbo-verpleegkundigen op de reguliere klinische afdelingen. Dit is een geleidelijke weg, omdat er nu nog weinig hbo’ers werkzaam zijn in het JBZ: per afdeling gemiddeld 18%.

Hoe zien de profielen van de twee niveaus er uit?

De niveau 5 verpleegkundige is een hbo-v opgeleide verpleegkundige, een deskundige en bekwame zorgprofessional die in staat is bij multiproblematiek af te stemmen met anderen, samen met de patiënt prioriteiten kan stellen, bespreken en omzetten in geïntegreerde zorgplannen en kan bijdragen aan praktijkonderzoek. Daarbij heeft zij oog voor preventie en continuïteit van zorg en samenwerking in de 1e, 2e en 3e lijn. Het hbo-profiel heeft de volgende competenties:

– Naast de rol van verpleegkundig expert, spelen klinisch redeneren, kritische zelfreflectie, communicatieve vaardigheden, interdisciplinair samenwerken, kennis en wetenschap, maatschappelijk handelen, organisatie en professionaliteit een grote rol. (Dit is op basis van de zeven Canmeds rollen.)

– Een bijdrage kunnen leveren aan praktijkgebonden onderzoek, met als uitkomst versterking van evidence-based practice.

– Kennis/kunde van technologische mogelijkheden die van toepassing zijn voor de zorg.

– Aandacht voor de coördinerende rol, kennisvermeerdering, afstemming, samenwerking en leiderschap.

De niveau 4 verpleegkundige is een mbo-v opgeleide verpleegkundige, een deskundige en bekwame zorgprofessional die handelt in zorgsituaties die in het algemeen relatief stabiel zijn. Het handelen verloopt in die situaties grotendeels volgens (professionele) standaarden en richtlijnen. Van de mbo-verpleegkundige wordt verlangd dat zij in die context de patiënt lichamelijke, emotionele en geestelijke ondersteuning biedt.

Het mbo-profiel heeft de volgende competenties:

– Professioneel handelen en professioneel gedrag, goed communicatievermogen en vermogen tot samenwerken.

– Kennis, kunde en vaardigheden voor het uitvoeren van minder complexe zorg conform (evidence-based) richtlijnen.

– Vermogen om risico’s in te schatten, zodat zorg kan worden opgeschaald wanneer dat nodig.

De hbo-verpleegkundige krijgt meer betaald dan haar mbo-collega, ze heeft functiewaardering schaal 50 en de mbo-v’er schaal 45.