Overgangsregeling Wet BIG II: V&VN wil aanpassingen

V&VN gaat de kritiek van verpleegkundigen op het wetsvoorstel Wet BIG II bespreken met minister Bruins. Directeur Sonja Kersten zal met drie specifieke zorgen over de overgangsregeling teruggaan naar Den Haag.

Zo is de grens van 2012 voor hbo-opgeleide verpleegkundigen ‘te willekeurig en niet uit te leggen’, schrijft Kersten op de site van V&VN over de overgangsregeling. Volgens haar heeft V&VN dit al aangegeven bij de Commissie Meurs voordat deze de concept-overgangsregeling bekendmaakte. Kersten: ‘De massale reacties die we krijgen, bevestigen waar we binnenskamers voor hebben gewaarschuwd. Daarom gaan we met onze boodschap weer terug naar Den Haag.’

‘Opleiders moeten NLQF certificering aanvragen’

Ook zal de beroepsvereniging aandacht vragen voor de onduidelijkheid over de gespecialiseerde vervolgopleidingen. Mbo- en inservice-opgeleiden moeten, willen ze zich kunnen registeren als regieverpleegkundige, een verpleegkundige vervolgopleiding hebben gedaan op NLQF-niveau 6. Er zijn momenteel tien verpleegkundige vervolgopleidingen met het vereiste NLQF-niveau 6. Veel van de bestaande opleidingen hebben echter de NLQF6-certificering niet aangevraagd. ‘Terwijl dat wel nodig is om in aanmerking te komen voor de overgangsregeling. Dus ook daar zitten we bovenop: alle opleiders moeten zo snel mogelijk een certificering op NLQF-6-niveau aanvragen. Dit moet goed geregeld zijn voordat de nieuwe wet ingaat.’

‘Scholing vormgeven mét verpleegkundigen’

Het derde punt betreft de aanvullende scholing bij herregistratie voor mbo- en inservice-opgeleide verpleegkundigen. Verpleegkundigen die onder de overgangsregeling vallen kunnen zich direct registreren als regieverpleegkundige in het BIG-register, maar in de volgende vijf jaar moeten ze laten zien dat ze aan de nieuwe eisen voldoen. Hbo-opgeleide verpleegkundigen moeten succesvol een toets afronden, mbo- en inservice-opgeleiden moeten een aanvullende scholing volgen. Hoe deze scholing eruit gaat zien wordt nog verder uitgewerkt. Kersten schrijft erop te hameren dat de scholing wordt vormgegeven in nauwe samenspraak met verpleegkundigen en alleen mag gaan over de nieuwe competenties die bij het nieuwe beroep horen. ‘Zodat die kostbare en schaarse kennis, ervaring en wijsheid niet verloren gaan. Zodat niemand scholing hoeft te volgen over onderwerpen die hij of zij al lang kent en in de praktijk toepast.’

Veel vragen over wetsvoorstel Wet BIG II

Een storm van kritiek kwam los toen het wetsvoorstel Wet BIG II vorige week werd bekendgemaakt. Verpleegkundigen reageerden massaal met vragen. Waarom mogen hbo-opgeleide verpleegkundigen die vóór 2012 hun diploma hebben behaald zich alleen registreren als regieverpleegkundige als ze een toets doen, een verplichting die niet geldt voor hbo-opgeleide verpleegkundigen die na 2012 hun diploma hebben behaald? Waarom moeten mbo- en inservice- opgeleide verpleegkundigen ook als ze al jaren ervaring hebben aanvullende scholing doen? De inhoud van die scholing en van de verpleegkundige vervolgopleidingen die vereist zijn voor het nieuwe beroep van regieverpleegkundige, hoe wordt de kwaliteit daarvan gewaarborgd? En wanneer weten verpleegkundigen wat hun vervolgopleiding waard is?

‘Kritiek met minister bespreken’

Er kwamen twee petities van verpleegkundigen tegen de overgangsregeling, die inmiddels door meer dan 12.000 mensen zijn ondertekend. Verpleegkundigen vroegen zich ook af waarom V&VN niet opkomt voor hun belangen. Dat doet de beroepsvereniging wel degelijk, benadrukt Sonja Kersten, daarom gaat ze de kritiek op de overgangsregeling met minister Bruins bespreken.