• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de voettekst
Menu
Zoeken
Inloggen

Nursing.nl | Nieuws, blogs en meer | Nursing voor verpleegkundigenNursing.nl | Nieuws, blogs en meer | Nursing voor verpleegkundigen

Waarmee maken wij jou steeds beter?

  • Praktijk
  • Werk
  • Challenge
  • Congressen
  • Abonneren
  • Nursing
    • Home
    • Praktijk
    • Werk
    • Challenge
    • Congressen
  • Service
    • Veelgestelde vragen
    • Contact
    • Abonneren
    • Adverteren
    • Inloggen
    • Wat is de Nursing Challenge?
    • Mijn profiel
  • Meer Nursing
    • Nieuwsbrieven
    • Shop
    • Nursing.be
  • Vacaturebank
    • Vacatures
    • Vacature plaatsen

Werk Beroepsprofielen

Stuurgroep: ‘Twee verschillende beroepen voor verpleegkundigen'

Gepubliceerd op: 8 december 2015
Dit bericht is ouder dan 5 jaar

Als het aan de Stuurgroep ‘Toekomstbestendige beroepen in de verpleging en verzorging’ ligt, komen er in de toekomst twee verschillende beroepsgroepen voor verpleegkundigen. Eén voor de hbo-opgeleide verpleegkundigen, en één voor de mbo-verpleegkundigen. Opleiding en werkervaring bepalen tot welke beroepsgroep je hoort en hoe je in het BIG-register wordt geregistreerd.

Dat meldt voorzitter van de Stuurgroep Doekle Terpstra in een interview met Nursing in december 2015. Hij baseert zich daarbij op het rapport Toekomstbestendige beroepen in de verpleging en verzorging dat op 13 januari wordt aangeboden aan minister Schippers. Het rapport bevat de nieuwe, aangescherpte beroepsprofielen voor verzorgenden, mbo-verpleegkundigen, hbo-verpleegkundigen en een overgangsregeling voor de huidige ‘zittende’ verpleegkundigen.

Beroepsprofielen voor verpleegkundigen

Met de wijziging van de beroepsprofielen wordt gehoor gegeven aan de opdracht van de minister om duidelijker onderscheid te maken tussen de mbo- en de hbo-verpleegkundige, en om in te spelen op grote veranderingen in de zorg, zoals een snel groeiend aantal ouderen en chronisch zieken met een complexe zorgvraag en co-morbiditeit. De nieuwe beroepsprofielen moeten het onderscheid tussen verschillende groepen verpleegkundigen voor eens en altijd duidelijk maken. Terpstra: ‘En door dat in de Wet BIG te doen, wordt duidelijk dat er twee beroepsgroepen zijn met ieder hun eigen beroepstitel, deskundigheidsgebied, bevoegdheden, bekwaamheden en opleidingsniveau.’

Afgestudeerd in 2020?

De verwachting is dat vanaf 2020 de eerste verpleegkundigen volgens de nieuwe beroepsprofielen zijn opgeleid. Voor deze groep geldt dus dat het behaalde beroepsdiploma bepaalt tot welke beroepsgroep zij behoren en hoe zij dus in het BIG-register staan. ‘De beide beroepen hebben onderscheidende herregistratie eisen,’ legt Terpstra uit. ‘Ben je eenmaal als hbo- of mbo-verpleegkundige geregistreerd, dan moet je iedere zoveel jaar kunnen aantonen dat je functioneert op dat bepaalde gebied.’

Kansen voor mbo’ers

Voor de huidige ‘zittende’ verpleegkundigen wil de Stuurgroep dat ze voorlopig gewoon – net als nu het geval is – als ‘verpleegkundige’ in het BIG-register blijven staan. Zij krijgen vervolgens tot 2024 de kans om te opteren voor één van de twee nieuwe beroepen. Dat betekent dus dat mbo’ers ook de kans krijgen om zich voor 2024 klaar te maken voor registratie als hbo-verpleegkundige. Terpstra:  ‘Tegelijkertijd moet een zittende hbo’er ervoor zorgen dat ze in 2024 ook daadwerkelijk op het niveau zit dat van de nieuwe hbo’er gevraagd wordt.’ Hóe en of het voor zittende mbo- en inservice-opgeleide verpleegkundigen mogelijk wordt om ook zonder een initieel hbo-diploma als hbo-verpleegkundige geregistreerd te worden, wordt nog nader onderzocht.

De zorgkundige

In 2012 presenteerde de commissie Meurs al de eerste versie van de beroepsprofielen. Dit maakte op Nursing.nl flink de tongen los. Vooral de titel ‘zorgkundige’ die door de commissie was bedacht voor een combinatie tussen de mbo-verpleegkundige en de verzorgende, zat de verpleegkundigen dwars en zou een ‘degradatie’ zijn voor het vak. Over de nieuwe naamgeving van de beroepen kan Terpstra nu nog niets zeggen, maar hij wil wel benadrukken dat de waarde en professionaliteit van de mbo-verpleegkundige in het nieuwe beroepsprofiel intact wordt gelaten. ‘De veranderingen zitten ‘m vooral in het verzwaren van het profiel van de hbo-verpleegkundige, om tegemoet te komen aan de steeds complexer wordende zorg.’

Presentatie 13 januari

Het rapport ‘Toekomstbestendige beroepen in de verpleging en verzorging’ wordt zoals gezegd op 13 januari aangeboden aan minister Schippers. De Stuurgroep is trots op het resultaat. ‘Het is behaald door inzet en betrokkenheid van een groot aantal partijen en kent een breed draagvlak,’ aldus Terpstra.

Gepubliceerd op: 8 december 2015
Door: Nienke Berends

Thema:

Beroepsprofielen

Tags:

Beroepsprofielen Functiedifferentiatie

Lees Interacties

Geef je reactie Reactie annuleren

Om te kunnen reageren moet je inlogd zijn. Inloggen Ik heb nog geen account


Werk Beroepsprofielen

icon-Beroepsprofielen

Beroepsprofielen

Functiedifferentiatie nieuwe stijl: diploma telt, maar ervaring nu ook

icon-Beroepsprofielen

Beroepsprofielen

Blog Hugo: ‘Laatbloeier verdient kans in de zorg (en vroegbloeier ook)’

icon-Beroepsprofielen

Beroepsprofielen

Akkoord over aanpak functiedifferentiatie, Actiecomité ondertekent verklaring niet

icon-Beroepsprofielen

Beroepsprofielen

Gastblog Janine over functiedifferentiatie: ‘Tijdens corona werd veel duidelijk’

icon-Beroepsprofielen

Beroepsprofielen

Nieuw bordspel over functiedifferentiatie start discussie op in team

Bekijk meer

Newsletter

Altijd op de hoogte van het laatste nieuws en vakinhoudelijke artikelen?

Schrijf je dan in voor een van onze nieuwsbrieven.

Aanmelden

Footer

Meer nursing

Abonneren

Gratis proefabonnement

Shop

Contact

Volg ons op

Adverteren

Personeeladvertentie

Adverteren & partnerships

Nursing Vlaanderen

Ga naar Nursing.be

© Bohn Stafleu van Loghum, onderdeel van Springer Nature

  • Privacy Statement
  • Disclaimer
  • Voorwaarden
  • Cookie voorkeuren