ABVAKABO FNV wil dat VWS en de werkgeversorganisaties in de zorg haast maken met het ten uitvoer brengen van eerder gemaakte afspraken over stages.
In juli
2007 maakte de vakbond met het ministerie en de werkgevers afspraken over een
stagefonds
voor de zorg. VWS beloofde 100 miljoen om jongeren
in de zorg aan een stage en stagebegeleiding te helpen. Elise Merlijn,
vakbondsbestuurder ABVAKABO FNV: ‘Het is bijzonder frustrerend dat er nu, 9
maanden later, nog geen enkele stagiair door dit initiatief aan een stageplek is
geholpen’.
2007 maakte de vakbond met het ministerie en de werkgevers afspraken over een
stagefonds
voor de zorg. VWS beloofde 100 miljoen om jongeren
in de zorg aan een stage en stagebegeleiding te helpen. Elise Merlijn,
vakbondsbestuurder ABVAKABO FNV: ‘Het is bijzonder frustrerend dat er nu, 9
maanden later, nog geen enkele stagiair door dit initiatief aan een stageplek is
geholpen’.
Tekort
Merlijn: ‘Het tekort aan goed opgeleid personeel
in de zorg groeit iedere maand. Haast is geboden. Iedere jongere die in de zorg
wil werken moet er een warm onthaal én goede stageplek krijgen’.
Merlijn: ‘Het tekort aan goed opgeleid personeel
in de zorg groeit iedere maand. Haast is geboden. Iedere jongere die in de zorg
wil werken moet er een warm onthaal én goede stageplek krijgen’.
Salaris
Volgens ABVAKABO FNV is het verder minstens zo
belangrijk om diegenen die al in de zorg werkzaam zijn voor de sector te
behouden. Een goed salaris en goede arbeidsvoorwaarden zijn hiervoor een
voorwaarde, aldus Merlijn. ‘Bij cao-onderhandelingen loopt de vakbond
keer op keer tegen een muur aan. Werkgevers weigeren de arbeidsvoorwaarden te
verbeteren en de sector echt aantrekkelijk te maken voor werknemers’.
Volgens ABVAKABO FNV is het verder minstens zo
belangrijk om diegenen die al in de zorg werkzaam zijn voor de sector te
behouden. Een goed salaris en goede arbeidsvoorwaarden zijn hiervoor een
voorwaarde, aldus Merlijn. ‘Bij cao-onderhandelingen loopt de vakbond
keer op keer tegen een muur aan. Werkgevers weigeren de arbeidsvoorwaarden te
verbeteren en de sector echt aantrekkelijk te maken voor werknemers’.
Geef je reactie
Om te kunnen reageren moet je inlogd zijn. Inloggen Ik heb nog geen account