• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de voettekst
Menu
Zoeken
Inloggen

Nursing.nl | Nieuws, blogs en meer | Nursing voor verpleegkundigenNursing.nl | Nieuws, blogs en meer | Nursing voor verpleegkundigen

Waarmee maken wij jou steeds beter?

  • Praktijk
  • Werk
  • Challenge
  • Congressen
  • Abonneren
  • Nursing
    • Home
    • Praktijk
    • Werk
    • Challenge
    • Congressen
  • Service
    • Veelgestelde vragen
    • Contact
    • Abonneren
    • Adverteren
    • Inloggen
    • Wat is de Nursing Challenge?
    • Mijn profiel
  • Meer Nursing
    • Nieuwsbrieven
    • Shop
    • Nursing.be
  • Vacaturebank
    • Vacatures
    • Vacature plaatsen

Werk Cao

Akkoord over nieuwe cao ziekenhuizen: 8 procent erbij

Gepubliceerd op: 14 december 2019

De Nederlandse Vereniging van Ziekenhuizen (NVZ) en vakbonden NU’91, FNV Zorg & Welzijn, FBZ en CNV Zorg & Welzijn hebben vannacht na lange en moeizame onderhandelingen een onderhandelingsresultaat bereikt voor de cao-ziekenhuizen. Dit onder begeleiding van verkenner Wim Kooijman.

Belangrijkste uitkomsten: verpleegkundigen krijgen een loonsverhoging van ruim 8% én een verhoging van de onregelmatigheidstoeslag. Dat melden NU’91 en verschillende nieuwsmedia.

Loonsverhoging

Volgens NU’91 zijn de eerdere voorstellen van de werkgevers – het schrappen van de werkgeversbijdrage aan de ziekenkostenverzekering en het verlagen van de loondoorbetaling bij ziekte van 100 naar 90% – van tafel. Er is afgesproken dat alle werknemers in 2019 eenmalig 1200 euro bruto ontvangen. Op 1 januari 2020 volgt een salarisverhoging van 5%. Hiervan is 1% gemaximeerd. Vanaf dat moment zal ook de onregelmatigheidstoeslag worden verhoogd. In 2021 volgt een loonsverhoging van 3% gemaximeerd op 116 euro bruto.

Overwerk

Bovendien krijgen verpleegkundigen die binnen 72 uur worden opgeroepen een vergoeding voor overwerk. Nu is het zo dat bij een verschoven dienst alleen de voltijders die binnen 24 uur worden opgeroepen, recht hebben op een overwerkvergoeding. Deze uitbreiding van de regel geldt voor zowel de vol- als deeltijders. De cao krijgt een looptijd van 27 maanden.

Voorleggen aan leden

Dit bereikte resultaat zal de komende periode worden voorgelegd aan de leden van de vakbonden, zodat zij zich hierover kunnen uitspreken. De cao-ziekenhuizen geldt voor 200.000 ziekenhuismedewerkers.

Gepubliceerd op: 14 december 2019
Door: Nienke Berends

Thema:

Cao

Tags:

Cao-onderhandelingen

Lees Interacties

Geef je reactie Reactie annuleren

Om te kunnen reageren moet je inlogd zijn. Inloggen Ik heb nog geen account


Werk Cao

Eurobiljetten.
icon-Cao

Cao

Werk je in een ziekenhuis? Zo bereken je hoeveel de nieuwe cao je bruto oplevert

icon-Cao

Cao

Verpleegkundige in ziekenhuis krijgt 15% loonsverhoging

icon-Cao

Cao

Nieuwe landelijke staking ziekenhuizen aangekondigd

cao-ziekenhuizen
icon-Cao

Cao

Protestmars, spandoeken en ludieke acties: dit was de staking van 16 maart

icon-Cao

Cao

Liveblog acties cao ziekenhuizen 2023

Bekijk meer

Newsletter

Altijd op de hoogte van het laatste nieuws en vakinhoudelijke artikelen?

Schrijf je dan in voor een van onze nieuwsbrieven.

Aanmelden

Footer

Meer nursing

Abonneren

Gratis proefabonnement

Shop

Contact

Volg ons op

Adverteren

Personeeladvertentie

Adverteren & partnerships

Nursing Vlaanderen

Ga naar Nursing.be

© Bohn Stafleu van Loghum, onderdeel van Springer Nature

  • Privacy Statement
  • Disclaimer
  • Voorwaarden
  • Cookie voorkeuren