Bonden willen acties na gestrande onderhandelingen

De onderhandelingen zijn stil komen te liggen vanwege onenigheid over de onderwerpen leeftijdsdagen, vrijstelling van diensten voor medewerkers van 55 jaar of ouder en de toeslag voor onregelmatig werk en inconveniënte uren. Voor werknemers in de zorg zijn dit essentiële punten. De betrokken bonden zeggen meerdere malen te hebben voorgesteld om deze onderwerpen buiten de huidige onderhandelingen te laten, en ze later te bespreken.

Staken
Werkgeversorganisatie ActiZ nodigde de vakbonden begin deze week uit voor een overleg vandaag (30 juni). Volgens vakbondsman Aaldert Mellema van CNV Publieke Zaak zullen de onderhandelingen slechts hervat worden wanneer de eisen van de bonden serieus worden genomen, zeker op het gebied vab de overgangstijden en het levensfasebeleid. Als dat niet gebeurt, zullen de bonden door middel van acties de druk opvoeren. ‘Het zullen geen ludieke acties meer zijn. Met de onderbezetting in de zomer is een staking misschien niet het juiste instrument. Maar we zullen zeker acties uitvoeren die gevoeld zullen worden door de werkgevers,’ aldus Mellema op de website van Zorgvisie.

Scherpe cao
ActiZ en BTN zeggen juist een cao aanbod te presenteren met een loonsverbetering gericht op koopkrachtbehoud, een levensfasebudget en een scholingsbudget. ActiZ-voorzitter Han Noten zegt in een interview met Skipr achter de harde opstelling van de bonden een strategisch opzetje te vermoeden om zo ook in andere sectoren scherpe cao’s af te dwingen. ‘Maar er moet gewoon een cao komen,’ vindt Noten. Het is aan ons de taak om een reëel bod te doen en de vakbonden moeten dit reëel beoordelen.

De bonden gaan de werkgevers nu een ultimatum stellen. Een actietraject lijkt onvermijdelijk.

Door: redactie Nursing

Eerder in het nieuws
‘We willen wel actievoeren, maar hoe?’