Medewerkers in de ouderenzorg deelden donderdag tijdens een demonstratie in Utrecht hun cao-eisen met de werkgevers. Vakbonden eisen meer loon, betere roosters en minder werkdruk in de cao vvt.
De vakbonden FNV en CNV eisen onder meer dat medewerkers in vaste teams eerste keus krijgen bij het invullen van de roosters. ‘Ondanks de huidige afspraken over werkdrukvermindering, lijkt de druk onverminderd hoog’, zegt een woordvoerder. Tijdens de demonstratie was de emotie volgens haar voelbaar. ‘Je voelt de moedeloosheid. Medewerkers denken: daar staan we weer.’
Deels heeft de werkdruk volgens FNV te maken met het personeelstekort, maar ook de manier van roosteren speelt een rol. Daarom moet de omvang van diensten anders volgens de bonden. Zij pleiten voor geen diensten onder de 3 uur per dag; diensten van 8 uur moeten de norm worden.
Beter loon
Waar de werkdruk omlaag moet, willen de bonden het salaris juist omhoog hebben. ‘De lonen in de zorg lopen achter. Een flinke inhaalslag is nodig.’ De bonden eisen daarom een verhoging van 15%. In juli 2023 willen zij een eerste verhoging van 7,5% en in januari 2024 de tweede. Verder moet een extra check in 2024 ervoor zorgen dat de prijzen meestijgen als de inflatie verder omhoog gaat. ‘Dit als een eerste stap op weg naar automatische compensatie in volgende cao’s.’
Acties ouderenzorg
Mogelijk volgen er nog acties rondom de ouderenzorg. FNV hint op woensdag 21 juni, de laatste dag waarop er onderhandelingen staan gepland. Het is nog niet bekend om wat voor acties het gaat, maar de actiebereidheid is volgens FNV hoog. FNV-bestuurder Bert de Haas, cao-onderhandelaar ouderenzorg, vindt dat ook nodig: ‘want het zullen geen makkelijke onderhandelingen worden.’
Protocol grensoverschrijdend gedrag
Ook beroepsorganisatie NU’91 eist een beter loon en minder werkdruk. Opvallend is de wens tot een protocol voor grensoverschrijdend gedrag om de veiligheid op de werkvloer te verhogen en het bewustzijn onder werkgevers te verhogen. Daarnaast pleit NU’91 voor een boete voor werkgevers die zich stelselmatig niet aan het protocol houden. Volgens de beroepsorganisatie is een protocol hard nodig omdat uit hun eigen onderzoek blijkt dat 58% van de zorgprofessionals ooit te maken heeft gehad met (seksueel) grensoverschrijdend gedrag.
Cao vvt
De cao voor de VVT loopt officieel nog tot eind dit jaar, maar de bonden willen vanwege de inflatie al eerder een salarisverhoging. In maart liepen gesprekken over het openbreken van de cao op niets uit. Volgens de bonden kwamen werkgeversorganisaties Actiz en ThuiszorgNL met een ‘onacceptabel voorstel’ van 10% loonsverhoging. De bonden gaan in juni opnieuw in gesprek met als doel in juli tot een definitief akkoord te komen.
Zorgen Tweede Kamer
Niet alleen de bonden, maar ook de Tweede Kamer wil dat er meer loon komt voor de wijkverpleging. Tijdens het Kamerdebat op 11 mei gaven SP, PVV en PvdA. Meerdere Kamerleden uitten daarnaast hun zorgen over de toegankelijkheid van de zorg, de aantrekkelijkheid van het vak, de hoge werkdruk en de vele administratieve lasten.
Cao ziekenhuizen
In april bereikten de vakbonden een akkoord met de werkgevers op de cao ziekenhuizen. Daarbij gaat het om 15% loonsverhoging, eerste keus voor vaste medewerkers bij roosteren en het recht om onbereikbaar te zijn. Niet iedereen is blij met de nieuwe cao. Lees hier de reacties.
Geef je reactie
Om te kunnen reageren moet je inlogd zijn. Inloggen Ik heb nog geen account