• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de voettekst
Menu
Zoeken
Inloggen

Nursing.nl | Nieuws, blogs en meer | Nursing voor verpleegkundigenNursing.nl | Nieuws, blogs en meer | Nursing voor verpleegkundigen

Waarmee maken wij jou steeds beter?

  • Praktijk
  • Werk
  • Challenge
  • Congressen
  • Abonneren
  • Nursing
    • Home
    • Praktijk
    • Werk
    • Challenge
    • Congressen
  • Service
    • Veelgestelde vragen
    • Contact
    • Abonneren
    • Adverteren
    • Inloggen
    • Wat is de Nursing Challenge?
    • Mijn profiel
  • Meer Nursing
    • Nieuwsbrieven
    • Shop
    • Nursing.be
  • Vacaturebank
    • Vacatures
    • Vacature plaatsen

Werk Cao

Cao ziekenhuizen: vakbonden wijzen loonbod af

Gepubliceerd op: 13 mei 2019

De vakorganisaties hebben een loonbod van de Nederlandse Vereniging van Ziekenhuizen (NVZ) afgewezen. De NVZ blijft hopen op een ‘realistisch totaalpakket’.

Het loonbod van de NVZ bestaat onder andere uit een loonstijging voor ziekenhuispersoneel van 2 procent in 2019 en nog eens 2 procent in 2020. Ook zouden werknemers een eenmalige uitkering krijgen van 3 procent. Een verpleegkundige met een gemiddeld salaris zou dan eenmalig zo’n 1.000 euro krijgen. Vakorganisaties NU’91, FBZ, FNV zorg en welzijn en CNV zorg en welzijn vinden dit bod te laag.

‘Tegenvoorstel niet realistisch’

De vakorganisaties deden een tegenvoorstel: 4 procent salarisverhoging met ingang van april dit jaar, voor een 1-jarige cao. Dit bod is volgens de NVZ niet realistisch. ‘Deze looneis ligt nog ver af van wat binnen de begrotingen van de ziekenhuizen mogelijk is’, schrijft de branchevereniging. 

‘Vergoed flexibele inzet’

Werkgevers en vakorganisaties zijn het over meer punten nog niet eens, zoals het belonen van flexibele inzetbaarheid. De NVZ heeft een vergoeding voorgesteld voor medewerkers die extra werken vanwege een hoge zorgvraag. Een medewerker heeft in dit plan recht op zo’n vergoeding als haar/hem binnen drie dagen gevraagd wordt extra te werken. Hoe hoog die vergoeding zou moeten zijn is nog niet bekend gemaakt. Er is nog geen akkoord over het voorstel van de NVZ.

De vakbonden en NVZ praten ook over de indeling van roosters, scholing en stageplaatsen. De onderhandelingen gaan op 21 mei verder.

Gepubliceerd op: 13 mei 2019
Door: Jeroen Wapenaar

Thema:

Cao

Tags:

Cao-onderhandelingen

Lees Interacties

Geef je reactie Reactie annuleren

Om te kunnen reageren moet je inlogd zijn. Inloggen Ik heb nog geen account


Werk Cao

icon-Cao

Cao

Nieuwe landelijke staking ziekenhuizen aangekondigd

cao-ziekenhuizen
icon-Cao

Cao

Protestmars, spandoeken en ludieke acties: dit was de staking van 16 maart

icon-Cao

Cao

Liveblog acties cao ziekenhuizen 2023

Stakende verpleegkundigen.
icon-Cao

Cao

9 vragen over de cao-acties in de zorg

Twee protesterende, zittende verpleegkundigen.
icon-Cao

Cao

16 maart landelijke staking ziekenhuizen

Bekijk meer

Newsletter

Altijd op de hoogte van het laatste nieuws en vakinhoudelijke artikelen?

Schrijf je dan in voor een van onze nieuwsbrieven.

Aanmelden

Footer

Meer nursing

Abonneren

Gratis proefabonnement

Shop

Contact

Volg ons op

Adverteren

Personeeladvertentie

Adverteren & partnerships

Nursing Vlaanderen

Ga naar Nursing.be

© Bohn Stafleu van Loghum, onderdeel van Springer Nature

  • Privacy Statement
  • Disclaimer
  • Voorwaarden
  • Cookie voorkeuren