Draai je onregelmatige diensten en vermoed je dat je recht hebt op terugvordering van gemiste ORT? Stel dan je werkgever alvast op de hoogte. Zo kom je mogelijk in aanmerking voor terugvordering van de gemiste ORT tijdens verlof, van maximaal 5 jaar terug.
Twee weken geleden bleek dat zekenhuis verpleegkundigen minstens tientallen miljoenen euro’s aan niet-betaalde onregelmatigheidstoeslag (ORT) schuldig zijn. NU’91 vindt dat iederéén die ORT ontvangt, dus niet alleen verpleegkundigen in de ziekenhuizen, maar ook in de VVT, de GGZ en de gehandicaptenzorg, ORT zou moeten terugeisen. ‘We roepen in principe iedereen op die onder de oudere cao’s heeft gewerkt.’ De vakbonden kregen tientallen aanvragen van verpleegkundigen die met behulp van de ORT terug proberen te krijgen.
Brief
Draai jij ook onregelmatige diensten en vermoed je dat je recht hebt op terugvordering van gemiste ORT? Stel dan je werkgever alvast op de hoogte. Zo kom je mogelijk in aanmerking voor terugvordering van de gemiste ORT tijdens verlof, van maximaal 5 jaar terug. Deze melding moet je doen door middel van een zogenaamde stuiting- en loonvorderingsbrief. De vakbonden hebben deze alvast voor jou opgesteld. Je vindt hem onderaan dit artikel. Kopieer de tekst en stuur deze aan jouw werkgever. Bewaar correspondentie over dit onderwerp goed. Let op: de standaardbrief is gericht op de ziekenhuizen. Je kunt ‘m aanpassen naar eigen wens. Kom je er niet uit, dan kunnen vakbonden je verder helpen.

‘Verpleegkundigen claimen massaal ORT’
Vakbond NU’91 heeft al tientallen aanvragen gehad van verpleegkundigen die met behulp van de vakbond onregelmatigheidstoeslag (ORT) terug proberen te krijgen. ‘De telefoon bij de NU’91-juristen staat roodgloeiend.’ Lees meer>>>
Geef je reactie
Om te kunnen reageren moet je inlogd zijn. Inloggen Ik heb nog geen account