• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de voettekst
Menu
Zoeken
Inloggen

Nursing.nl | Nieuws, blogs en meer | Nursing voor verpleegkundigenNursing.nl | Nieuws, blogs en meer | Nursing voor verpleegkundigen

Waarmee maken wij jou steeds beter?

  • Praktijk
  • Werk
  • Challenge
  • Congressen
  • Abonneren
  • Nursing
    • Home
    • Praktijk
    • Werk
    • Challenge
    • Congressen
  • Service
    • Veelgestelde vragen
    • Contact
    • Abonneren
    • Adverteren
    • Inloggen
    • Wat is de Nursing Challenge?
    • Mijn profiel
  • Meer Nursing
    • Nieuwsbrieven
    • Shop
    • Nursing.be
  • Vacaturebank
    • Vacatures
    • Vacature plaatsen

Werk Cao

Een op drie zorgmedewerkers onzeker over baan

Gepubliceerd op: 15 december 2011
Dit bericht is ouder dan 5 jaar

Een op de drie werknemers in de zorgsector is onzeker over hun baan. Daarnaast overweegt meer dan de helft wel eens een overstap naar een andere baan.

Dit blijkt uit de Zorgbarometer van Abvakabo FNV. Zorgmedewerkers zijn trots op hun werk, vinden het belangrijk en halen er voldoening uit. De zorg is hét werk van de toekomst, waar heel veel extra mensen in nodig zijn. Maar toch vreest 35 procent van de ondervraagde werknemers voor hun baan.

 

Bezuinigingen

De Abvakabo FNV Zorgbarometer is ingevuld door 1.139 werknemers uit de verschillende zorgsectoren. Bijna alle respondenten verwachten dat de bezuinigingen van het kabinet negatieve effecten hebben op de kwaliteit van de zorg (93 procent) en op het werk (91 procent). Op de stelling ‘Ik ben bang dat de bezuinigingen mij persoonlijk zullen raken’ geeft 47 procent het antwoord ‘(helemaal) eens’.

 

Personeelsgebrek

Elise Merlijn, bestuurder zorg van Abvakabo FNV, vindt de resultaten verontrustend: ‘Het kabinet bezuinigt op alle fronten en verhoogt de eigen bijdrage. Veel gemeenten bezuinigen op de thuiszorg. Iedereen weet dat er over vijftien jaar gigantische tekorten in de zorg ontstaan, maar niemand lijkt daar nu al verantwoordelijkheid voor te nemen.’

 

Carrièremogelijkheden 

Merlijn vervolgt: ‘Het aantrekken van extra personeel en scholing van huidige en nieuwe medewerkers is noodzakelijk. Verder ontstaan door een andere taakverdeling in de zorg nieuwe beroepen én nieuwe carrièremogelijkheden. Dat er nu nog geen groot tekort op de arbeidsmarkt is, is te danken aan de inzet van de huidige werknemers. Minister Schippers wil hen nog meer belasten, maar dat is onmogelijk. Abvakabo FNV vindt juist dat de minister moet investeren in werknemers. Dat maakt het werken in de zorgsector aantrekkelijker, zowel voor mensen die al in de zorg werken of graag in deze sector werkzaam willen zijn. Daarom willen de vakbonden worden betrokken bij de uitwerking van het convenant langdurige zorg, waarin afspraken zijn gemaakt over investeringen.’

 

Andere baan

Meer dan de helft van de werknemers in de zorg overweegt wel eens een overstap naar een andere sector (54 procent ten opzichte van 58 procent in 2010). Ruim drie op de vijf leden (63 procent) geven aan dat de hoge werkdruk een reden is om aan een overstap te denken. Maar liefst 69 procent van de medewerkers tot 35 jaar overweegt de zorg te verlaten. Hoe lager de leeftijd, hoe vaker aan een overstap wordt gedacht. Na bureaucratie zien zorgmedewerkers werkdruk, salaris en het gebrek aan doorgroei- en opleidingsmogelijkheden als meest negatieve aspecten.

 

Trots op het werk 

Werknemers zijn erg tevreden over en trots (78 procent) op het werken in de zorg. Het werk krijgt net als vorig jaar een dikke voldoende met een gemiddeld rapportcijfer van 7,4. Het meest positieve aspect is de afgelopen jaren ook onveranderd gebleven, namelijk het contact met de cliënten. De zorgmedewerkers zijn het met elkaar eens; het werk is belangrijk (93 procent) en geeft voldoening (79 procent).

 

Zorgbarometer
De Abvakabo FNV Zorgbarometer is een kwartaalonderzoek binnen de zorgsector. Het onderzoek wordt afgenomen onder een zorgpanel van 1.500 werknemers in de verschillende zorgsectoren; ziekenhuizen, geestelijke gezondheidszorg, ouderenzorg, kraamzorg, gehandicaptenzorg en thuiszorg. Begin 2012 staat de duurzame inzetbaarheid van werknemers centraal in de Zorgbarometer.

 

Bron: Abvakabo FNV Zorgbarometer

 

Zie ook:

  • Carrièrenieuws verzorgenden
  • Freelancen in zorg bevalt uitstekend

  • Zo vind je als 50-plusser een baan in de zorg

Gepubliceerd op: 15 december 2011
Door: Redactie TvV

Thema:

Cao

Tags:

Administratie Arbeidsmarkt Cao-onderhandelingen Registreren TVV Werkdruk

Lees Interacties

Geef je reactie

Om te kunnen reageren moet je inlogd zijn. Inloggen Ik heb nog geen account


Werk Cao

cao ziekenhuis
icon-Cao

Cao

Niet iedereen blij met cao ziekenhuizen: ‘Ik word er verdrietig van’

Eurobiljetten.
icon-Cao

Cao

Werk je in een ziekenhuis? Zo bereken je hoeveel de nieuwe cao je bruto oplevert

icon-Cao

Cao

Verpleegkundige in ziekenhuis krijgt 15% loonsverhoging

icon-Cao

Cao

Nieuwe landelijke staking ziekenhuizen aangekondigd

cao-ziekenhuizen
icon-Cao

Cao

Protestmars, spandoeken en ludieke acties: dit was de staking van 16 maart

Bekijk meer

Newsletter

Altijd op de hoogte van het laatste nieuws en vakinhoudelijke artikelen?

Schrijf je dan in voor een van onze nieuwsbrieven.

Aanmelden

Footer

Meer nursing

Abonneren

Gratis proefabonnement

Shop

Contact

Volg ons op

Adverteren

Personeeladvertentie

Adverteren & partnerships

Nursing Vlaanderen

Ga naar Nursing.be

© Bohn Stafleu van Loghum, onderdeel van Springer Nature

  • Privacy Statement
  • Disclaimer
  • Voorwaarden
  • Cookie voorkeuren