• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de voettekst
Menu
Zoeken
Inloggen

Nursing.nl | Nieuws, blogs en meer | Nursing voor verpleegkundigenNursing.nl | Nieuws, blogs en meer | Nursing voor verpleegkundigen

Waarmee maken wij jou steeds beter?

  • Praktijk
  • Werk
  • Challenge
  • Congressen
  • Abonneren
  • Nursing
    • Home
    • Praktijk
    • Werk
    • Challenge
    • Congressen
  • Service
    • Veelgestelde vragen
    • Contact
    • Abonneren
    • Adverteren
    • Inloggen
    • Wat is de Nursing Challenge?
    • Mijn profiel
  • Meer Nursing
    • Nieuwsbrieven
    • Shop
    • Nursing.be
  • Vacaturebank
    • Vacatures
    • Vacature plaatsen

Werk Cao

Eigen rooster bepalen in opkomst

Gepubliceerd op: 11 december 2007
Dit bericht is ouder dan 5 jaar

Zelfroosteren is in opkomst in de gezondheidszorg. Werknemers bepalen dan hun eigen werktijden.

‘In Scandinavië roostert al
bijna de helft van de zorginstellingen op deze manier’, licht Esther Segers toe
van Déhora Consultancy Group. Deze organisatie begeleidt zelfroosteren bij
bedrijven. ‘In Nederland tonen ziekenhuizen veel belasting. Maar ze zijn nog wel
een beetje terughoudend.’

Onderzoek
Ook dienstverlening en industrie tonen
interesse. In Nederland lopen experimenten bij onder andere de Nederlandse
Spoorwegen en KLM. TNO Arbeid onderzoekt de effecten van
zelfroosteren bij enkele grote bedrijven. ‘Zorginstellingen staan daarbij hoog op ons wensenlijstje’,
aldus een TNO-woordvoerder.

Wensen
Bij zelfroosteren bepaalt het management
hoeveel verpleegkundigen op welke dagen en uren nodig zijn. Vervolgens maken de
verpleegkundigen hun wensen kenbaar in hun persoonlijke werkrooster. Een
computerprogramma zoals Time Care combineert deze gegevens tot een ideaal
rooster voor beide partijen. Vallen in dat proces gaten in het rooster, dan
moeten de verpleegkundigen een concessie doen.
Plezier
‘Het maken van een eigen rooster is een
mooie mogelijkheid om meer invloed uit te oefenen op de eigen diensten’, zegt
Monique Verkerk van beroepsvereniging V&VN (Verpleegkundigen en Verzorgenden
Nederland). Ze is enthousiast. ‘Uit de laatste peiling van het Panel verpleegkundigen en Verzorgenden
over de aantrekkelijkheid van het beroep
blijkt namelijk dat zelfstandigheid
ontzettend belangrijk is voor verpleegkundigen en verzorgenden. Dat geeft meer
plezier in het werk.’
Tempo
De peiling geeft onder andere aan dat vrijwel
alle verpleegkundigen en verzorgenden zelf het tempo en de inhoud van het werk
willen bepalen. Een groep kan dit echter vaak niet. De ervaren zelfstandigheid
daalde de afgelopen zes jaren.
Continue diensten
Verkerk heeft er vertrouwen in
dat zelfroosteren kan werken bij verpleegkundigen. ‘Bij de politie werken ze ook
zo. En agenten draaien net als verpleegkundigen continue diensten. Als het daar
kan, kan het bij verpleegkundigen ook. Bovendien is het een stuk makkelijker dan
diensten ruilen. Je neemt vooraf al in je rooster op dat je een etentje hebt met
je schoonmoeder.’

Gepubliceerd op: 11 december 2007
Door: Corine de Goede

Thema:

Cao

Tags:

Cao-onderhandelingen Werkdruk

Lees Interacties

Geef je reactie

Om te kunnen reageren moet je inlogd zijn. Inloggen Ik heb nog geen account


Werk Cao

cao ziekenhuis
icon-Cao

Cao

Niet iedereen blij met cao ziekenhuizen: ‘Ik word er verdrietig van’

Eurobiljetten.
icon-Cao

Cao

Werk je in een ziekenhuis? Zo bereken je hoeveel de nieuwe cao je bruto oplevert

icon-Cao

Cao

Verpleegkundige in ziekenhuis krijgt 15% loonsverhoging

icon-Cao

Cao

Nieuwe landelijke staking ziekenhuizen aangekondigd

cao-ziekenhuizen
icon-Cao

Cao

Protestmars, spandoeken en ludieke acties: dit was de staking van 16 maart

Bekijk meer

Newsletter

Altijd op de hoogte van het laatste nieuws en vakinhoudelijke artikelen?

Schrijf je dan in voor een van onze nieuwsbrieven.

Aanmelden

Footer

Meer nursing

Abonneren

Gratis proefabonnement

Shop

Contact

Volg ons op

Adverteren

Personeeladvertentie

Adverteren & partnerships

Nursing Vlaanderen

Ga naar Nursing.be

© Bohn Stafleu van Loghum, onderdeel van Springer Nature

  • Privacy Statement
  • Disclaimer
  • Voorwaarden
  • Cookie voorkeuren