Genoeg zorgpersoneel, maar niveau te laag

Scholing van verpleegkundigen en verzorgenden is daarom nodig om veel arbeidsmarktproblemen in zorg en welzijn te voorkomen. Dat zijn de conclusies van het Rapport ‘RegioMarge 2009: De arbeidsmarkt van verpleegkundigen, verzorgenden en sociaalagogen 2009-2013’ dat Prismant deze week publiceert.

Recessie
Volgens Prismant vallen de problemen bij verpleegkundigen, verzorgenden en sociaalagogen op de arbeidsmarkt momenteel wel mee. De economische recessie brengt bezuinigingen met zich mee en ervoor gezorgd dat verpleegkundigen minder snel weggaan bij hun werkgever. Hierdoor groeit de vraag naar nieuw personeel minder hard. Maar er is wél sprake van een tekort aan gekwalificeerd personeel, waaronder verpleegkundigen op niveau 4, terwijl er een overaanbod bestaat op lagere niveaus.

Stragische personeelsplanning
Op de langere termijn zal de druk op de arbeidsmarkt echter steeds groter worden, voorspelt het kennis- en expertisecentrum voor de zorg, omdat het arbeidsaanbod volgens het Centraal Plan Bureau (CPB) vanaf 2012 stagneert en vanaf 2019 krimpt. Het aanboren van nieuwe doelgroepen en het voeren van een strategische personeelsplanning is dan pure noodzaak. ‘Helaas voert nu nog meer dan de helft van de organisaties op dit punt geen systematisch beleid’, aldus Prismant.
 
Download het volledige rapport of de samenvatting

Door: redactie Nursing
Prismant