GGZ houdt werkstress digitaal onder de duim

De prijzen zijn woensdag uitgeloofd door het O&O-fonds GGZ, dat met
deze prijzen onder andere vernieuwingen op de arbeidsmarkt in de geestelijke
gezondheidszorg wil stimuleren.

 

Herkenning

‘Het programma moet mensen leren met werkstress om te gaan,’
aldus Wil Vugs, adviseur arbobeleid van GGZ Oost Brabant. ‘Het is een
lesprogramma dat je zelf kunt afwerken. Medewerkers vinden er onder andere
herkenning. Bovendien stimuleert het om problemen met werkdruk bespreekbaar te
maken bij de leidinggevende. De één praat daar nu eenmaal makkelijker over dan
de ander.’ Zijn de werkproblemen heel ernstig, dan kunnen medewerkers ook
gebruik maken van een echte buddy, aldus Vugs.

 

HRM

GGZ Oost-Brabant won met het werkstressproject
de eerste prijs in de categorie ‘Human Resource Management’
(HRM).