• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de voettekst
Menu
Zoeken
Inloggen

Nursing.nl | Nieuws, blogs en meer | Nursing voor verpleegkundigenNursing.nl | Nieuws, blogs en meer | Nursing voor verpleegkundigen

Waarmee maken wij jou steeds beter?

  • Praktijk
  • Werk
  • Challenge
  • Congressen
  • Abonneren
  • Nursing
    • Home
    • Praktijk
    • Werk
    • Challenge
    • Congressen
  • Service
    • Veelgestelde vragen
    • Contact
    • Abonneren
    • Adverteren
    • Inloggen
    • Wat is de Nursing Challenge?
    • Mijn profiel
  • Meer Nursing
    • Nieuwsbrieven
    • Shop
    • Nursing.be
  • Vacaturebank
    • Vacatures
    • Vacature plaatsen

Werk Cao

Leden FNV en CNV accepteren eindbod NFU; NU’91 niet

Gepubliceerd op: 1 november 2018

FNV-en CNV-leden hebben ingestemd met het eindbod van de NFU voor de cao UMC’s. De meerderheid van de NU’91-leden stemde tegen.

Dat lieten de vakbonden gisteren weten na het afronden van ledenraadplegingen. Ondanks het akkoord moet de cao volgens FNV en CNV nog wel verder vorm krijgen.

Ledenraadplegingen

60 procent van de leden van FNV Zorg & Welzijn stemde voor het voorstel. Bij CNV Zorg & Welzijn was sprake van een meerderheid van 57 procent. Het voorstel kon niet overal op bijval rekenen: bij NU’91 stemde 84 procent tegen. Rolf de Wilde, onderhandelaar bij NU’91, denkt dat die uitslag het gevolg is van de houding van de NFU. ‘Kennelijk heeft het eenzijdige eindbod kwaad bloed gezet bij onze leden. Het zorgt voor weinig vertrouwen en wordt gezien als respectloos.’

Verder overleg

De NFU wil vanaf volgende week maandag in gesprek met de betrokken partijen om het eindbod definitief om te zetten in een cao. Een van die partijen is koepel CMHF, waar NU’91 deel van uitmaakt. NU’91 overlegt maandag eerst met de andere zorgberoepsverenigingen uit de CMHF en hoopt tot een gezamenlijk standpunt te komen.

Strijd

Ondanks de acceptatie van het eindbod zijn FNV en CNV nog niet tevreden over het eindbod. Ze hopen dat de instemming een opstap is voor verder cao-overleg. Elise Merlijn, bestuurder bij FNV Zorg & Welzijn: ‘Wij blijven strijd voeren voor een goede uitwerking van een generatieregeling en aanpak van de hoge werkdruk. Ze zijn nog niet van ons af.’

De NFU kwam eind september met een eindbod met onder andere een salarisverhoging en afspraken over de werkdruk. 

Gepubliceerd op: 1 november 2018
Door: Koen Scheerders

Thema:

Cao

Tags:

Cao-onderhandelingen

Lees Interacties

Geef je reactie

Om te kunnen reageren moet je inlogd zijn. Inloggen Ik heb nog geen account


Werk Cao

icon-Cao

Cao

Onderhandelingen cao UMC’s morgen van start: bonden eisen loonsverhoging en omkleden in werktijd

cao vvt
icon-Cao

Cao

Cao vvt definitief: vakbondsleden stemmen in

icon-Cao

Cao

Zo bereken je hoeveel de cao vvt je bruto oplevert

icon-Cao

Cao

Loonsverhoging cao vvt komt te laat: ‘We hebben het geld juist nú nodig’

protocol grensoverschrijdend gedrag
icon-Cao

Cao

Nieuw in de cao vvt: protocol tegen grensoverschrijdend gedrag

Bekijk meer

Newsletter

Altijd op de hoogte van het laatste nieuws en vakinhoudelijke artikelen?

Schrijf je dan in voor een van onze nieuwsbrieven.

Aanmelden

Footer

Meer nursing

Abonneren

Gratis proefabonnement

Shop

Contact

Volg ons op

Adverteren

Personeeladvertentie

Adverteren & partnerships

Nursing Vlaanderen

Ga naar Nursing.be

© Bohn Stafleu van Loghum, onderdeel van Springer Nature

  • Privacy Statement
  • Disclaimer
  • Voorwaarden
  • Cookie voorkeuren